Développement d’équipe

Bienvenue chez FranklinCovey !
Découvrez notre vision sur le développement d’équipe.
Notre vision du Développement d’équipe

Au plus profond de nous, nous voulons tous faire partie d’une équipe dont les membres se souviennent de ce qu’ils ont vécu ensemble. Une équipe où les membres se renforcent, s’améliorent, et se complètent mutuellement.

FranklinCovey aide les équipes à évoluer et à améliorer leurs performances. Nous agissons sur le changement de comportement des leaders et des collaborateurs à partir d’une mission, d’une vision et de valeurs inspirantes. Nous nous basons sur des concepts éprouvés de leadership, de productivité, de confiance et d’exécution. Notre objectif est de permettre à l’équipe de prendre en charge la suite de son développement, en la soutenant de manière durable.

Dans toutes les solutions FranklinCovey, il y a toujours deux concepts clés : le Caractère (notre intégrité et intention) et la Compétence (nos capacités et nos résultats).

Développer une équipe ou une organisation, c’est articuler les principes de liberté et de contrôle. Le contrôle d’un cadre, d’une structure qui peut être comprise par tous et au sein de laquelle les individus peuvent adopter le comportement souhaité. Mais c’est aussi la liberté de faire ses propres choix, de prendre des initiatives, de permettre d’apporter sa pleine contribution et de libérer son potentiel.

Le développement de votre équipe

Vous voulez en savoir plus sur la façon dont FranklinCovey peut vous aider à développer votre équipe? Découvrez notre expertise et les solutions que nous proposons. Nous pouvons aider vos équipes de nombreuses manières : via l’apprentissage en ligne, l’apprentissage mixte, les ateliers dispensés par nos formateurs ou par vos formateurs certifiés à nos solutions FranklinCovey. Vos souhaits et vos résultats sont au coeur de chaque concept de FranklinCovey. Nous évaluons notre performance sur la base de vos résultats.

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