Développement d’organisation

Bienvenue chez FranklinCovey ! Découvrez notre vision du développement d’organisation.

Presque tout dans votre organisation, la stratégie, les produits et les systèmes peuvent être copiés. Cependant, ce qui ne peut pas être copié c’est l’efficacité de vos collaborateurs. La culture de votre organisation est la capacité ultime qui vous rend unique.

Les groupes de personnes qui travaillent, entreprennent et vivent régulièrement ensemble développent leur propre dynamique. Ils ont une manière spécifique d’interagir entre eux. Dans les organisations et les sociétés, nous appelons cela la culture. La culture correspond aux comportements collectifs des individus, aux types de relations interpersonnelles, aux valeurs explicites et implicites, aux normes et aux systèmes, aux règles tacites…

La culture est partout, dans chaque action, chaque contact. Tout se fait automatiquement, sans que l’on prenne le temps de s’arrêter, et la culture détermine les échecs comme les succès.

Notre vision du développement d’organisation

La culture de votre organisation est créée par les leaders de votre organisation. Ils donnent l’exemple et définissent les normes des bonnes et des mauvaises performances. Les bons leaders ont un équilibre presque parfait de Caractère (leur intégrité et intention) et de Compétence (leurs capacités et leurs résultats).

Les leaders qui apportent des changements dans leurs rôles, au sein de leurs équipes et leurs organisations entreprennent différemment et sont visiblement différents. Leur changement se fait de l’intérieur vers l’extérieur. Ils se concentrent non seulement sur leurs actions, mais aussi sur qui ils sont. Ils sont des modèles d’efficacité personnelle et interpersonnelle et produisent des résultats durables.

FranklinCovey aide les organisations à évoluer et à améliorer leurs performances. Nous agissons sur le changement de comportement des leaders et des employés à partir d’une mission, d’une vision et de valeurs inspirantes. Nous nous basons sur des concepts éprouvés de leadership, de productivité, de confiance et d’exécution. Notre objectif est de permettre à l’organisation de prendre en charge la suite de son développement, en la soutenant de manière durable.

Changer la culture, c’est tout changer!

Votre organisation

Vous voulez en savoir plus sur la façon dont FranklinCovey peut vous aider à développer votre organisation? Découvrez notre expertise et les solutions que nous proposons. Nous pouvons aider votre organisation de nombreuses manières : via l’apprentissage en ligne, l’apprentissage mixte, les ateliers dispensés par nos propres formateurs ou par l’utilisation de notre propriété intellectuelle. Nous prenons en charge les lignes de conduite qui transforment votre organisation, y compris le coaching et le conseil.

Vos souhaits et vos résultats sont au coeur de chaque concept de FranklinCovey.

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