Leadership : De Grands leaders,
de Grandes équipes, de Grands résultats

Descriptif de l’atelier

Les grands leaders entreprennent différemment parce qu’ils sont différents. Ils développent un style de leadership qui correspond à la dynamique de leur environnement et aux besoins de leurs collaborateurs. Cela signifie une nouvelle mentalité, l’utilisation de nouvelles compétences et de nouveaux outils.

Notre but est de vous aider à développer cette nouvelle mentalité. Vos challenges sont multiples et complexes : environnement multiculturel, équipes virtuelles, leadership intergénérationnel…

À cela s’ajoute l’importance croissante de l’éthique, de la responsabilité sociale et de l’intégrité. C’est la raison pour laquelle FranklinCovey se concentre toujours sur le développement des compétences et le développement du caractère dans ses ateliers de leadership.

Nous développons avec vous la mentalité, les compétences et les outils à partir de 4 Impératifs des grands leaders. Vous apprenez à les appliquer directement à votre situation spécifique :

  • Inspirer confiance : elle est la base d’un leadership efficace. Comment construire la confiance, la maintenir et la restaurer?
  • Préciser le but : Quelle est la mission de votre équipe au sein de l’organisation? Quelle est la contribution de votre équipe?
  • Aligner les systèmes : Satisfaire vos clients (internes / externes), réaliser de façon efficace vos plans d’action, améliorer vos processus et trouver et retenir les talents afin d’obtenir d’excellents résultats
  • Libérer le talent : Mobilisez tout le potentiel et le talent de vos collaborateurs afin d’optimiser leurs performances et celles de votre organisation.

Vous souhaitez obtenir plus d’informations sur notre programme de développement du leadership pour votre organisation? Contactez-nous dès aujourd’hui.


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