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6 façons d’aider votre équipe à gérer le stress en période de changement

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Gérez votre temps comme un pro : 7 conseils pour faire ce qui compte le plus

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Tirer parti de la science de l’apprentissage pour un impact durable au sein du L&D

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Transformez les employés moyens en employés performants

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écoles Leader in Me dans plus de 50 pays

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6 Key Communication Techniques to Build Trust and Inspire Your Team

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Notre approche

Notre approche unique repose sur les principes intemporels de l’efficacité humaine. Devenez notre partenaire pour doter chaque personne de votre organisation de l’état d’esprit, des compétences et des outils dont elle a besoin pour atteindre de nouveaux niveaux de performance et obtenir ensemble des résultats exceptionnels.

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Témoignages de nos clients

PepsiCo Food

Building Empathic Leaders Across the Organization

PepsiCo Foods North America desired consistent leadership training with content that progressed over time. Curating content from FranklinCovey’s All Access Pass®, they launched their CORE Leadership program to build empathic leaders at all levels of their organization.

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Vibe Group

Learning and Development at Scale

Vibe Group is a fast-growing IT staffing consultancy. Starting from two founders in 2011, they rapidly grew to 300+ internal and 1,000 external employees today. See how they partnered with FranklinCovey to scale up their learning and development program to support this rapid growth.

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Jefferson Community & Technical College

The Days of Being Marginally Successful Are Gone

See how Jefferson Community & Technical College used The 4 Disciplines of Execution® to empower all employees to play a role in student success. Everyone was encouraged to be intentional about their goals to increase the number of credentials awarded to students.

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Marriott

Achieving the Highest Results Ever

Few industries are hit as hard as hospitality in these uncertain times. See how Marriott is able to focus and engage their employees on the most important metrics, even while their world is in flux.

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