Sans lui, 70 % des transformations organisationnelles échouent.*
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6 façons pour vos leaders de Bâtir la confiance

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Où sont les grands leaders?
160+
pays desservis par FranklinCovey
35+
années en tant qu’entreprise de pointe
200+
de dollars investis dans la recherche et les innovations
15,000+
engagements client par an

Nous mettons l’humain au service de la stratégie afin d’obtenir des résultats significatifs.

La grande majorité des transformations organisationnelles échouent et ce n’est ni à cause de la stratégie ni de la technologie. Ce sont vos collaborateurs qui déterminent si votre stratégie aboutit ou non.

Dans un monde où les outils se ressemblent de plus en plus, ce sont les compétences humaines de votre organisation dont dépendent vos résultats. FranklinCovey forme des leaders performants, instaure des cultures d’entreprise fondées sur une confiance solide et favorise l’obtention de résultats durables afin de donner aux organisations l’avantage dont elles ont besoin pour traduire leur stratégie en actions concrètes et générer un impact réel.

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Faites le premier pas pour développer des leaders et des cultures d’entreprise exceptionnelles, garants de résultats durables, en découvrant notre sélection de webinaires, animés par des experts de renommée mondiale.

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Témoignages de nos clients

PepsiCo Food

Former des leaders empathiques dans l’ensemble de l’organisation

PepsiCo Foods Amérique du Nord souhaitait une formation en leadership avec un programme qui progresse au fil du temps. En utilisant le contenu du All Access Pass® de FranklinCovey, ils ont lancé leur programme CORE Leadership pour former des leaders empathiques à tous les niveaux de leur organisation.

Vibe Group

La formation et le développement à grande échelle

Le groupe Vibe est un cabinet de conseil en recrutement de personnel informatique en pleine expansion. Fondée en 2011 par deux fondateurs, l’entreprise s’est rapidement développée pour atteindre aujourd’hui plus de 300 employés internes et 1 000 employés externes. Découvrez comment ils se sont associés à FranklinCovey pour développer leur programme d’apprentissage et de développement afin de soutenir cette croissance rapide.

Jefferson Community & Technical College

L’époque des faibles réussites est révolue

Découvrez comment le Jefferson Community & Technical College a utilisé les 4 disciplines de l’exécution® pour permettre à tous les employés de jouer un rôle dans la réussite des étudiants. Chacun a été encouragé à se concentrer sur ses objectifs afin d’augmenter le nombre de diplômes délivrés aux étudiants.

Marriott

Obtenir des résultats jamais atteints

Peu de secteurs sont aussi durement touchés que l’hôtellerie en ces temps incertains. Découvrez comment Marriott parvient à concentrer ses employés sur les paramètres les plus importants et à les impliquer, alors même que le monde est en pleine mutation.

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Tout le contenu mondialement reconnu de FranklinCovey, quand et où vous en avez besoin – plus les personnes et la technologie dont vous avez besoin pour conduire et mesurer le progrès.

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*McKinsey, Work Report, 2026

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