« Notre Atos Talent Academy, destinée aux talents émergents, offre une expérience de développement efficace pour nos talents à chaque étape de leur carrière. Notre programme de haute qualité, développé et fourni avec succès en coopération avec FranklinCovey, offre à nos talents une plateforme pour améliorer leur carrière au sein de notre entreprise. La prestation énergique et enthousiaste des formateurs de FranklinCovey contribue de manière significative aux niveaux élevés d’appréciation et d’engagement que les programmes reçoivent de tous les participants. »

Ramon van Knippenberg, responsable – Group Talent Academy

« L’un des piliers de notre programme de leadership est de construire à partir du talent de nos collaborateurs et de prendre la responsabilité avec eux. Grâce à Franklin Covey, nous utilisons des formateurs internes afin d’obtenir des leaders exceptionnels à tous les niveaux de l’organisation. Les employés qui suivent la formation “Les 5 Choix pour une productivité exceptionnelle” améliorent leur leadership et leur efficacité, tandis que les formateurs progressent en formant d’autres collaborateurs dans l’organisation. »

Mirella van Nimwegen, Health Management Lead – Accenture

« Je pense que l’approche internationale de Franklin Covey est incroyable. Tout le contenu est disponible pour une utilisation mondiale, avec les mêmes principes sous-jacents dans les différentes langues, ce qui aide beaucoup notre entreprise. Le contenu est accessible très facilement et le nouvel accès réservé aux membres apporte une réelle valeur ajoutée. Je crois que cette approche intelligente d’apprentissage hybride, en présentiel et en ligne, constitue ce que les employés d’O3b attendent d’un environnement de travail actuel. »

Dara McCann, Global EVP HR & Organisation Development – O3b Networks

« Dans une organisation qui fournit des services, les employés sont votre principal atout. L’application des “4 disciplines de la performance” vous permet de vous concentrer sur les compétences des employés, d’améliorer la satisfaction des employés et d’améliorer la performance de votre organisation. »

Ruud Kooijman, Directeur division Expertise – CED Group

« Franklin Covey est le partenaire permanent de la croissance de Compagnon. Tous les nouveaux employés suivent la formation des 7 Habitudes. Ils apprennent les facteurs du succès de notre entreprise comme : “Soyez proactif”, “Sachez dès le départ où vous voulez aller” et “Donnez la priorité aux priorités”. La formation développe des standards communs et un langage commun. Franklin Covey donne aussi des présentations sur les Habitudes au cours de nos journées de travail, pour que nous puissions les mettre en pratique. Nous considérons Franklin Covey comme un partenaire et expert très impliqué, un véritable compagnon. »

Frank Roders – Directeur Compagnon et fondateur – Recruiters United