Le changement : Comment transformer l’incertitude en opportunité™
Le changement est permanent.
Pourtant, lorsqu’elles sont confrontées au changement, de nombreuses organisations se concentrent principalement sur le processus. Or, pour réussir un changement, il faut plus que cela : ce sont vos collaborateurs qui font bouger les choses.
En tant qu’êtres humains, nous sommes programmés pour réagir au changement afin de survivre, ce qui peut rendre le changement difficile ou menaçant. Les leaders qui réussissent engagent leurs collaborateurs dans le changement, le rendant moins incertain et plus proche d’une opportunité.
Bien que chaque changement soit unique, il existe un modèle prévisible de changement. Comprendre ce schéma et acquérir les compétences nécessaires pour y naviguer avec succès nous permet de déterminer consciemment comment aller de l’avant, même dans les phases les plus difficiles.
Le changement : Comment transformer l’incertitude en opportunité™
Détails de la formation
Résultats
Lorsque nous reconnaissons que le changement suit un modèle prévisible, nous pouvons apprendre à gérer nos réactions et à comprendre comment naviguer dans le changement, tant sur le plan fonctionnel qu’émotionnel. Cela nous permet de déterminer consciemment la meilleure façon d’aller de l’avant, même dans les phases les plus difficiles.
Cette formation aidera les organisations à
- Renforcer la confiance des individus à travers un modèle prévisible de changement.
- Diriger avec succès les personnes à travers les réactions humaines du changement.
- Optimiser tout processus de gestion du changement.
Options de prestation
Le changement : Comment transformer l’incertitude en opportunité™ est disponible dans plusieurs modalités d’apprentissage, notamment en direct en ligne, on demand et en présentiel. Ce cours se compose de trois modules et peut être appliqué comme un cadre de changement autonome ou fonctionner en parallèle de tout processus de gestion du changement existant.
Le produit comprend
- Guide du participant avec outils de changement
- Modèle de changement et cartes de réaction
- Boîte à outils du changement pour les dirigeants*.
- Série Jhana pour les leaders*.
- Kit du facilitateur et outils de certification virtuelle
*Uniquement disponible dans FranklinCovey All Access Pass.
Votre guide complet
Le changement est un aspect omniprésent de la gestion d’une organisation.
Aujourd’hui, l’évolution rapide de la technologie, de la dynamique du marché, de la dotation en personnel et des préférences des consommateurs a accéléré la nécessité d’améliorer et de renouveler les compétences dans tous les secteurs.
Vidéo
Des résultats prévisibles dans des temps imprévisibles
Afin de mieux naviguer dans l’agitation et l’incertitude, les leaders d’opinion de FranklinCovey partagent leurs précieux conseils et idées.
Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey
Ce parcours est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass offre à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, à tout moment et en tout lieu.
Live-En ligne
Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.
En présentiel
Formation et développement par des experts, dispensés en présentiel.
Sur demande
Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.