Dirigez-vous vous-même
Constituer une équipe de leaders confiants
Les compétences en matière de leadership sont essentielles pour chaque personne de votre organisation – pas seulement les managers et les cadres, mais aussi les contributeurs individuels. L’auto-leadership est le fondement de la croissance personnelle et professionnelle. En termes simples, il s’agit de la capacité d’une personne à comprendre ses propres forces et motivations et à consacrer son énergie aux objectifs les plus importants. Les personnes efficaces savent comment tirer le meilleur d’elles-mêmes afin qu’elles et votre entreprise en récoltent les fruits.
L’auto-leadership commence par la connaissance de soi. En s’appuyant sur cette connaissance, chaque personne peut ensuite se fixer des objectifs réalisables et significatifs, se tenir responsable de la progression vers ces objectifs et gérer les défis et les conflits avec résilience. Elle peut également fixer des limites appropriées à son temps et à son énergie pour s’assurer de produire des résultats sans risquer l’épuisement.
Au sein de votre organisation, chaque membre de l’équipe possède des forces uniques et des points à améliorer. Grâce à son contenu fondé sur la recherche, ses consultants experts et sa technologie innovante, FranklinCovey fournira à chacun les ressources et les connaissances dont il a besoin pour construire une base solide de leadership et apporter une contribution unique.
Les individus efficaces se comprennent, considèrent les difficultés comme des opportunités de croissance et savent gérer avec succès leur temps, leurs objectifs et leur énergie.
Prise de conscience de soi
Connaît ses forces, ses faiblesses et son impact sur les autres.
L’esprit de croissance
Grandit grâce aux revers, aux défis et aux commentaires constructifs.
Atteindre ses objectifs
Atteindre ou dépasser régulièrement les objectifs
Gestion du temps
Concentre le temps, l’énergie et les ressources sur les priorités les plus importantes.
Gestion de l’énergie
Priorité à la santé physique et mentale pour une performance durable
Guide Complet
Utilisez ce guide pour identifier les domaines dans lesquels vous risquez de vous épuiser.
Votre Webcast
Découvrez les compétences interpersonnelles et professionnelles dont chacun a besoin pour s’épanouir sur le lieu de travail dynamique d’aujourd’hui.
Témoignages de clients
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et mènent les autres. Nos Parcours d’Impact associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
Découvrez un extrait du Parcours d’Impact ci-dessous.
Organiser et hiérarchiser efficacement
