Solutions Développez vos Leaders

Formez des leaders que vos équipes choissisent de suivre

Aidez vos dirigeants à acquérir le caractère, l’état d’esprit, les compétences et les comportements dont ils ont besoin pour inspirer leurs équipes et obtenir des résultats exceptionnels.

Votre Guide Complet

5 façons de multiplier le génie naturel de votre équipe

Aidez vos Leaders à tirer le meilleur parti de leurs équipes grâce aux conseils de l’auteur à succès Liz Wiseman.

Téléchargez maintenant

Inscrivez-vous à un événement

Événements en ligne et conférences

Participez à nos webinaires gratuits animés par des experts de renommée mondiale.

S’inscrire

Notre approche

FranklinCovey est leader mondial de solutions de leadership qui libèrent le potentiel des leaders et de leurs équipes.

Notre approche unique combine un contenu puissant basé sur des décennies de recherche et de développement, des consultants et animateurs experts dans leur domaine et une technologie innovante qui soutient et renforce un changement de comportement durable.

Devenez partenaire de FranklinCovey pour développer vos leaders

Grâce à nos cadres intemporels et fondés sur des principes, vos leaders verront qu’ils sont capables d’engager les autres, d’élargir leur impact, de créer une action collective et d’obtenir des résultats exceptionnels pour votre organisation.

Nos solutions changent la façon dont vos Leaders se perçoivent, transforment la façon dont ils travaillent avec leurs équipes et améliorent les résultats qu’ils obtiennent.

  • Les leaders voient qu’ils ont la possibilité de faire participer les autres et d’élargir leur impact.

    Lorsque les leaders adoptent et internalisent les principes de l’efficacité individuelle, ils :

    • Construisent leurs caractères et leurs compétences.
    • Développent leur résilience émotionnelle et leur agilité.
    • Perçoivent leur raison d’être et la relient aux principaux objectifs de l’entreprise.

    RÉSULTAT : Les leaders modifient leur comportement de manière fondamentale et durable, ce qui a un impact positif sur tous ceux qui les entourent.

  • Les leaders créent une action et un engagement collectifs.

    Lorsque les leaders développent les compétences d’un leadership efficace, fondé sur des principes, ils.. :

    • Créent une vision et une stratégie communes – et communiquent ces idées avec tant de force que les autres les rejoignent dans leur démarche.
    • Concentrent tout le monde sur un objectif commun et stimulent l’intelligence de chacun pour l’atteindre ensemble.
    • Construisent des équipes inclusives et dignes de confiance.

    RÉSULTAT : Les membres de l’équipe modifient leur comportement de manière à améliorer les résultats de l’entreprise et à transformer la culture de votre organisation.

  • Les leaders sont à l’origine de résultats exceptionnels.

    Lorsque les leaders pratiquent de manière constante un leadership efficace et fondé sur des principes, ils :

    • Exécutent la vision et la stratégie de l’entreprise avec et par les autres.
    • Encadrent les autres pour accroître leur capacité à atteindre leurs objectifs et à résoudre les problèmes.
    • Acceptent et gèrent le changement pour améliorer les résultats en toute circonstance.

    RÉSULTAT : Les leaders et les équipes obtiennent des résultats exceptionnels dans un cycle vertueux d’engagement, de productivité et d’innovation.

Capacités de leadership

FranklinCovey propose des solutions d’apprentissage basées sur plus de 30 ans de recherche et de perfectionnement pour aider vos dirigeants à saisir les occasions clés de développement professionnel.

Le pouvoir du cheminement

Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et mènent les autres. Nos Parcours d’Impact associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.

Découvrez un extrait du Parcours d’Impact ci-dessous.

Augmentez vos moments de Multiplicateur

  • 01 Excelerators

    Les meilleurs leaders font ressortir le meilleur de chacun. Vous pouvez apprendre à changer votre comportement et à créer un effet multiplicateur qui amplifiera le savoir-faire et les capacités des membres de votre équipe.

    Durée : 30-60 min

  • 02 Jhana

    Certaines de vos forces en tant que contributeur individuel peuvent diminuer la performance des autres. Utilisez cette évaluation pour reconnaître les comportements qui peuvent entraver leur croissance.

    Durée : 5 minutes

  • 03 Live-Online

    Les meilleurs leaders sont des multiplicateurs qui font ressortir l’intelligence des autres. Découvrez comment devenir un Multiplicateur et fournir de meilleures performances en développant les capacités des personnes qui vous entourent.

    Durée : 1 jour

  • 04 InSights

    Écouter quelqu’un montre que vous vous souciez de lui. Écoutez-vous les autres uniquement dans l’intention de leur répondre ?

    Durée : 5 minutes

  • 05 Exclerators

    Tout grand leader doit communiquer sa vision de manière à encourager les autres à l’aider à la réaliser.

    Durée : 30-60 min

Previous Next

Témoignages de clients

PepsiCo Food

Développer des leaders empathiques à tous les niveaux de l’organisation

PepsiCo Foods North America a souhaité un programme de leadership cohérent et évolutif. En utilisant le FranklinCovey All Access Pass®, ils ont lancé leur programme CORE Leadership pour développer des leaders empathiques à tous les niveaux.

En savoir plus

UnitedHealth Group

Accompagner les nouveaux leaders au sein d’une organisation mondiale

Walter Baumann, responsable du programme Emerging Leaders chez UnitedHealth Group, partage son expérience avec le All Access Pass® de FranklinCovey pour accompagner ses collaborateurs et managers de proximité à l’échelle mondiale. Découvrez comment il a utilisé notre solution pour renforcer les compétences en leadership, gérer les différences culturelles et améliorer la satisfaction globale.

En savoir plus

Vibe Group

Formation et développement à grande échelle

Une entreprise mondiale de recrutement a créé un cadre pour renforcer sa culture. Grâce aux 4 Rôles Essentiels du Leadership™ de FranklinCovey, les employés du monde entier apprennent à communiquer efficacement et renforcent la cohésion au sein de l’équipe.

En savoir plus

Advent Health

Identifier, développer et accompagner la croissance des leaders dans la durée

AdventHealth s’était donné pour objectif de bâtir une culture d’entreprise axée sur l’identification, le développement et l’accompagnement durable des leaders, avec, à la clé, une réduction du turnover. Découvrez comment l’organisation a tiré parti du All Access Pass® de FranklinCovey pour former ses leaders et réduire de 50 % le turnover managérial.

En savoir plus
All Access Pass® FranklinCovey

Accédez à l’ensemble du contenu de FranklinCovey, quand et où vous le souhaitez, ainsi qu’à des consultants experts et à une technologie qui favorise un changement de comportement durable.

En savoir plus
Engageons-nous ensemble. Demandez une démo.

Demander une démo