La gestion du changement
Aider chacun à traverser le changement avec confiance
Toute organisation traverse des périodes de changement. Qu’il s’agisse de transitions stratégiques planifiées ou de réponses à des facteurs extérieurs, une chose est certaine : savoir gérer le changement est essentiel pour chaque membre de l’équipe.
Souvent, les organisations se concentrent uniquement sur les processus lorsqu’elles y sont confrontées. Mais ce sont vos collaborateurs qui en sont les véritables moteurs. Avec la bonne approche, chacun peut renforcer sa capacité à faire face aux changements organisationnels. En en comprenant les étapes prévisibles, il devient possible de transformer l’incertitude en opportunités de croissance personnelle et collective.
Grâce à son contenu fondé sur des principes solides, à l’expertise de ses consultants et à sa technologie innovante, FranklinCovey fournit les outils nécessaires pour adopter le changement en entreprise.
La flexibilité et l’ouverture d’esprit sont des compétences essentielles pour y faire face.
Adaptabilité
Exprimer clairement l’impact du changement sur son travail.
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Guide Complet
Aidez vos leaders à évaluer leur posture actuelle face au changement et à adopter un état d’esprit propice à leur épanouissement.
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et mènent les autres. Nos Parcours d’Impact associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
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S’adapter efficacement au changement
