Solutions Développez vos Leaders

Développez des Leaders que les collaborateurs choisissent de suivre

Aidez vos dirigeants à acquérir le caractère, l’état d’esprit, les compétences et les comportements dont ils ont besoin pour inspirer leurs équipes et obtenir des résultats exceptionnels.

Votre Guide Complet

5 façons de multiplier le génie naturel de votre équipe

Aidez vos Leaders à tirer le meilleur parti de leurs équipes grâce aux conseils de l’auteur à succès Liz Wiseman.

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Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team™

Learn the 6 critical practices leaders need to build an engaged, high-performing team.

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Notre approche

FranklinCovey est le cabinet de conseil le plus réputé au monde pour ses solutions de leadership qui libèrent le potentiel des Leaders et de leurs équipes.

Notre approche unique combine un contenu puissant basé sur des décennies de recherche et de développement, des consultants et des animateurs experts, et une technologie innovante qui soutient et renforce un changement de comportement durable.

Collaborez avec FranklinCovey pour développer vos leaders

Grâce à nos cadres intemporels et fondés sur des principes, vos Leaders verront qu’ils sont capables d’engager les autres, d’élargir leur impact, de créer une action collective et d’obtenir des résultats exceptionnels pour votre organisation.

Nos solutions changent la façon dont vos Leaders se perçoivent, transforment la façon dont ils travaillent avec leurs équipes et améliorent les résultats qu’ils obtiennent.

  • Les leaders voient qu’ils ont la possibilité de faire participer les autres et d’élargir leur impact.

    Lorsque les Leaders adoptent et internalisent les principes de l’efficacité individuelle, ils :

    • Construisent leurs caractères et leurs compétences.
    • Développent leur résilience émotionnelle et leur agilité.
    • Perçoivent leur raison d’être et la relient aux principaux objectifs de l’entreprise.

    RÉSULTAT : Les leaders modifient leur comportement de manière fondamentale et durable, ce qui a un impact positif sur tous ceux qui les entourent.

  • Les leaders créent une action et un engagement collectifs.

    Lorsque les Leaders développent les compétences d’un leadership efficace, fondé sur des principes, ils.. :

    • Créent une vision et une stratégie communes – et communiquent ces idées avec tant de force que les autres les rejoignent dans leur démarche.
    • Concentrent tout le monde sur un objectif commun et stimulent l’intelligence de chacun pour l’atteindre ensemble.
    • Construisent des équipes inclusives et dignes de confiance.

    RÉSULTAT : Les membres de l’équipe modifient leur comportement de manière à améliorer les résultats de l’entreprise et à transformer la culture de votre organisation.

  • Les leaders sont à l’origine de résultats exceptionnels.

    Lorsque les Leaders pratiquent de manière constante un leadership efficace et fondé sur des principes, ils :

    • Exécutent la vision et la stratégie de l’entreprise avec et par les autres.
    • Encadrent les autres pour accroître leur capacité à atteindre leurs objectifs et à résoudre les problèmes.
    • Acceptent et gèrent le changement pour améliorer les résultats en toute circonstance.

    RÉSULTAT : Les Leaders et les équipes obtiennent des résultats exceptionnels dans un cycle vertueux d’engagement, de productivité et d’innovation.

Compétences en matière de leadership

FranklinCovey propose des solutions d’apprentissage basées sur plus de 35 années de recherche et de perfectionnement pour aider vos Leaders à saisir les occasions clés de développement professionnel.

Le pouvoir du cheminement

Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et menent les autres. Nos parcours de formation associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.

Découvrez un extrait du parcours de formation ci-dessous.

Augmentez vos moments Multiplicateur

  • 01 Excelerators

    L’effet multiplicateur

    Les meilleurs leaders allument l’intelligence de chacun. Vous pouvez apprendre à changer votre comportement et à créer un effet multiplicateur qui amplifiera l’intelligence et les capacités des membres de votre équipe.

    Durée : 30-60 min

  • 02 Jhana

    Quels sont les signes d’alerte de votre comportement réducteur accidentel ?

    Certaines de vos forces en tant que contributeur individuel peuvent diminuer l’intelligence des autres. Utilisez cette évaluation pour reconnaître les comportements qui peuvent étouffer leur croissance.

    Durée : 5 minutes

  • 03 Live-Online

    Multiplicateurs® : Comment les meilleurs leaders font ressortir le génie en chacun

    Les meilleurs leaders sont des multiplicateurs qui font ressortir l’intelligence des autres. Découvrez comment devenir un Multiplicateur et fournir de meilleures performances en accédant aux capacités des personnes qui vous entourent et en les développant.

    Durée : 1 jour

  • 04 InSights

    Améliorez-vous : Parlez moins, écoutez plus

    Écouter quelqu’un montre que vous vous souciez de lui. Écoutez-vous les autres uniquement dans l’intention de leur répondre ?

    Durée : 5 minutes

  • 05 Exclerators

    Créer une vision et une stratégie partagées®.

    Tout grand leader doit communiquer sa vision de manière à encourager les autres à l’aider à la réaliser.

    Durée : 30-60 min

Témoignages de clients

PepsiCo Food

Building Empathic Leaders Across the Organization

PepsiCo Foods North America desired a consistent leadership training with content that progressed over time. Curating content from FranklinCovey’s All Access Pass®, they launched their CORE Leadership program to build empathic leaders at all levels of their organization.

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UnitedHealth Group

Develop Emerging Leaders in a Globally Diverse Organization

Walter Baumann, owner of the Emerging Leaders Program for the UnitedHealth Group, shares his experience utilizing FranklinCovey’s All Access Pass® to increase development of individual contributors and first level managers at a global scale. See how he used the solutions to develop leadership skills, navigate cultural differences and achieve higher satisfaction.

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Vibe Group

Learning and Development at Scale

Vibe Group is a fast-growing IT staffing consultancy. Starting from two founders in 2011, they rapidly grew to 300+ internal and 1,000 external employees today. See how they partnered with FranklinCovey to scale up their learning and development program to support this rapid growth.

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Advent Health

Identifying, Developing, and Helping Grow Leaders Over Time

AdventHealth had a vision to establish a culture and organization that identified, developed, and helped grow leaders over time – ultimately focusing on development to reduce turnover. Watch how AdventHealth leveraged FranklinCovey’s All Access Pass® to develop their leaders and to achieve a 50% reduction in leadership turnover.

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Accédez à l’ensemble du contenu de FranklinCovey, quand et où vous le souhaitez, ainsi qu’à des consultants experts et à une technologie qui favorise un changement de comportement durable.

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