La Vitesse de la confiance® Fondements
Trust: Today’s critical, learnable competency.
There’s a new currency that powers business—trust.
The vital currency in today’s connected, collaborative world is trust. Like any other discipline, creating trust is a learnable skill, and with the tenets laid out by Stephen M.R. Covey in his best-selling book The Speed of Trust, your organization can forego the slow, time-killing bureaucracies put in place because of mistrust, and start accelerating your business, and your bottom line, by moving at the speed of trust.
Replace suspicion with productivity and uncertainty with prosperity through trust.
With high trust, communication, creativity, and engagement improve. Productivity speeds up and costs decrease as attention is redirected toward objectives instead of suspicion and frustration.
In the Speed of Trust® Foundations course, individuals become competent in using the framework, language, and behaviors that lead to high-trust teams and organizations.
Counterfeiting Your Culture
Détails des Formations
La solution
Dans le programme Fondements de la vitesse de la confiance, les participants identifient et comblent les “lacunes de la confiance” dans leur crédibilité personnelle et leurs relations au travail. En utilisant des situations de “travail réel” lors de la session de travail, les participants vont :
- Mettre en pratique les 13 comportements de grande confiance pour développer, restaurer et étendre la confiance.
- Créer un plan d’action pour la confiance afin d’accroître la crédibilité et l’influence personnelles.
- S’entraîner à communiquer de manière transparente, respectueuse et directe.
- Identifier comment étendre les niveaux de confiance appropriés avec les collègues de travail.
- Améliorer leurs résultats en matière de respect des engagements grâce à un processus de responsabilisation des pairs.
À quoi s’attendre
Le cas de la confiance
- Construire leur propre argumentaire en faveur de la confiance en identifiant l’impact des taxes de confiance et des dividendes de confiance sur leurs projets de travail actuels.
La confiance en soi
- Donner l’exemple de la confiance par leur caractère et leur compétence et assumer la responsabilité d’accroître leur crédibilité personnelle.
La confiance dans les relations
- Remplacez les comportements contrefaits par les 13 comportements de grande confiance pour développer, restaurer et étendre la confiance dans les relations clés.
Le résultat
La session de travail sur les fondements de la rapidité de la confiance donne aux participants la capacité d’instaurer la confiance et d’accélérer la vitesse à laquelle ils l’établissent avec les clients, les employés et les électeurs. Découvrez comment la confiance est l’ingrédient essentiel de toute organisation performante et prospère.
Le kit du participant comprend:
- Guide du participant
- Cartes d’action pour la vitesse de la confiance
- Le livre Speed of Trust
- L’application digitale coach La Vitesse de la confianc
- Plan d’action pour la confiance (TAP)
Votre Guide Complet
7 Ways to Build Trust Between You and Your Team
A toolkit for leaders at all levels.
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Join #1 bestselling author Stephen M. R. Covey and learn more about the principles to intentionally build trust.
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