Tout bon chef d’équipe commence par se diriger lui-même de manière efficace. Le leadership personnel est la capacité d’un individu à comprendre ses propres forces et motivations et à appliquer son énergie aux objectifs les plus importants. Les leaders compétents savent comment tirer le meilleur d’eux-mêmes, donnant ainsi un exemple positif à leurs équipes et à leurs pairs.

Le leadership personnel commence par la connaissance de soi. Sur la base de cette connaissance, les leaders définissent ensuite des objectifs réalisables et significatifs, cherchent à rendre compte des progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs et gèrent les défis et les conflits avec résilience. Ils fixent également des limites appropriées à leur temps et à leur énergie afin de pouvoir soutenir en permanence leurs équipes sans risquer l’épuisement.

Chaque leader de votre organisation possède des forces de leadership uniques et des points à améliorer. Le contenu de FranklinCovey, fondé sur des recherches, les consultants experts et la technologie innovante, fourniront à vos dirigeants les ressources et les informations dont ils ont besoin pour élaborer et mettre en œuvre de solides stratégies de leadership personnel.