Naviguer à travers le changement
Préparez les dirigeants à guider votre organisation à travers le changement
Chaque organisation traverse des saisons de changement. La réaction de vos dirigeants face au changement donne le ton à la façon dont leurs équipes doivent réagir. Les grands leaders aident leurs équipes à prospérer pendant les périodes de transition en les aidant à comprendre le processus de changement, à naviguer efficacement en territoire inconnu et à positionner la vision de votre organisation pour l’avenir.
Bien que le changement semble souvent chaotique, il suit un modèle prévisible et facile à apprendre. Avec le bon manuel de conduite du changement, les managers et les dirigeants peuvent préparer leurs collaborateurs à la transition, élaborer des plans d’action solides, obtenir l’adhésion de leurs équipes et renforcer l’alignement interfonctionnel, même dans les phases les plus difficiles du changement.
La conduite du changement nécessite une planification et une pratique intentionnelles. Le contenu basé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey fourniront à vos managers et cadres les ressources dont ils ont besoin pour guider habilement leurs équipes dans le changement.
Compétences clés de navigation dans le changement pour les leaders
Les grands leaders ne se contentent pas d’adopter le changement avec un état d’esprit flexible. Ils font également preuve d’empathie envers les préoccupations des membres de leur équipe et les aident à comprendre que le changement crée un espace pour les nouvelles idées et l’innovation.
Leading Through Change
Construire des visions convaincantes sur la manière dont l’équipe peut se développer et réussir face au changement.
Adaptability
Instaurer des habitudes d’efficacité qui permettent aux gens d’accomplir leur meilleur travail et de s’adapter au changement.
Votre Guide Complet
Adapt to Change: 5 Self-Coaching Questions
Help your leaders identify their current approach to change and adopt a productive mindset that helps them thrive in new circumstances.
Free Webcast
Change: How to Turn Uncertainty Into Opportunity™
Learn how to manage reactions to change, proactively prepare for it, and get more effective results from your team.
Le pouvoir du cheminement
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et dirigent les autres. Nos parcours de formation associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
Découvrez un extrait du parcours de formation ci-dessous.