Leadership stratégique

Donnez à vos dirigeants les moyens de devenir stratégiques
Les meilleurs dirigeants sont des dirigeants stratégiques. Ils sont fermes mais flexibles, soutiennent les professionnels de l’entreprise par leur vision et leur perspicacité, et incitent tous ceux qui les entourent à travailler avec détermination. L’objectif ultime ? Un impact maximal sur les progrès significatifs de l’organisation.
Renforcer le leadership stratégique, c’est améliorer la capacité de vos dirigeants à comprendre et à exprimer les objectifs de leurs équipes et les raisons de ces objectifs. Il s’agit de les aider à obtenir systématiquement des résultats grâce à des processus disciplinés qui libèrent toute la puissance de chaque membre de l’équipe dans son rôle.
Chaque leader peut bénéficier de l’amélioration de son approche stratégique. Le contenu fondé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey aideront vos dirigeants à développer leur vision et leur stratégie, à les communiquer avec inspiration et à les mettre en œuvre avec le soutien total de leur équipe.
Compétences clés en matière de leadership stratégique
Les leaders stratégiques ont une vue d’ensemble et font travailler les bonnes personnes sur les bonnes choses pour créer des changements transformateurs dans votre organisation.
Réflexion stratégique
Penser de manière holistique les décisions au-delà de son équipe, de sa fonction et de ses objectifs immédiats.
Définition de la vision
Créer une vision claire et convaincante pour l’équipe.
Orientation stratégique
Concentre le temps, l’énergie et les ressources de l’équipe sur les priorités stratégiques les plus importantes.

Votre guide complet
Améliorez les résultats de votre organisation : Transformez les employés moyens en employés très performants
Apprenez à faire évoluer les 60 % de vos salariés moyens vers le niveau de performance supérieur des 20 % les plus performants.
Free Webcast
The 4 Disciplines of Execution®: Execute Your Must-Win Strategies
Learn how to close your execution gaps by focusing on the highest priority work and driving behavioral change.
Le pouvoir du cheminement
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et dirigent les autres. Nos parcours de formation combinent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
Découvrez un extrait du parcours de formation ci-dessous.