Les 4 Disciplines d’Exécution®
Une formule simple et reproductible pour exécuter vos priorités les plus importantes
Chaque année, les organisations dépensent plus de 30 milliards de dollars pour la création de stratégies – et plus de 80% de ces stratégies échouent. La méthodologie des 4 disciplines de l’exécution® de FranklinCovey fournit un cadre aux organisations qui cherchent à accroître l’exécution stratégique en créant une culture de la haute performance.
Les 4 disciplines de l’exécution en bref
Discipline 1: Focus
C’est la discipline de la concentration. Une exécution exceptionnelle commence par une concentration sur l’essentiel, c’est-à-dire par une identification claire de ce qui doit être fait. Sinon, rien de ce que vous accomplirez n’aura vraiment d’importance.
Discipline 1Discipline 2: Agir sur les Indicateurs Prédictifs
C’est la discipline de l’effet de levier. 80 % de vos résultats proviennent de 20 % de vos activités ; vous concentrez-vous sur les bonnes ? La Discipline 2 repose sur le principe que toutes les actions ne sont pas égales. Identifiez et agissez sur les activités ayant le plus fort effet de levier.
Discipline 2Discipline 3: Évaluation des Actions et des Résultats
C’est la discipline de l’engagement. Les gens et les équipes jouent différemment lorsqu’ils comptent les points, et le bon type de tableau d’affichage motive les joueurs à gagner.
Discipline 3Discipline 4: Cadence de Responsabilisation
C’est la discipline de la responsabilisation. Chaque équipe s’engage dans un processus hebdomadaire simple qui met en évidence les succès, analyse les échecs et corrige le tir si nécessaire, créant ainsi le système ultime de gestion des performances.
Discipline 4Votre guide complet
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