Accroître la confiance

Renforcez les principes fondamentaux de la confiance et donnez de nouveaux niveaux de productivité.

Augmentez  la confiance au sein de votre organisation

La confiance n’est pas un luxe, c’est une nécessité absolue dans toute relation de travail et l’essence même d’une culture saine. Une solide base de confiance peut améliorer radicalement la façon dont vos collaborateurs travaillent ensemble et, en fin de compte, transformer votre organisation.

Lorsque vous savez comment instaurer la confiance, vous êtes en mesure de faire preuve de fiabilité, de gagner en crédibilité, de communiquer clairement, de donner et de recevoir du respect. Tout cela crée un environnement dans lequel les gens sont à l’aise pour partager leurs idées et travailler en équipe. Cela incite chacun à collaborer plus efficacement, à fonctionner plus rapidement et à obtenir des résultats plus durables.

Il est toujours possible de renforcer la confiance au sein de vos équipes. Le contenu fondé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey enseignent les principes fondamentaux de la confiance et aident les individus à identifier et à combler les lacunes en matière de confiance au sein de votre organisation.

Compétences clés pour instaurer la confiance

Lorsque vos collaborateurs renforcent collectivement la confiance, ils consolident les équipes et obtiennent ensemble de meilleurs résultats.

Agir avec intégrité

Agir de manière honnête et moralement responsable

Bâtir des relations

Cherche à comprendre les objectifs, les priorités, les intérêts et les perspectives de ses collègues

Votre Guide Complet

Six façons pour les leaders de renforcer la confiance et d’éviter de la briser

Explorez six stratégies qui permettront à vos managers et dirigeants de renforcer la confiance à tous les niveaux de votre entreprise.

Webinaire

Diriger à la Vitesse de la Confiance®

Bâtissez une culture d’entreprise fondée sur la confiance en utilisant des programme, langage et processus nés de la recherche.

Témoignages de clients

Frito-Lay

Renforcer la confiance pour dépasser les attentes

Entre récession économique, inflation et conditions climatiques imprévisibles, Frito-Lay a fait face à une hausse massive des coûts dans sa chaîne d’approvisionnement. L’entreprise a dû réagir rapidement en adaptant son modèle économique. La Vitesse de la Confiance® lui a permit d’acquérir les outils et l’état d’esprit pour naviguer l’incertitude avec agilité.

City of Provo

Transformer la culture par la confiance

La ville de Provo a connu une croissance importante, portée par un afflux d’investissements et de nouvelles entreprises. Découvrez comment elle a transformé sa culture et maintenu cette dynamique positive grâce à La Vitesse de la Confiance®.

Client Spotlight: Automotive Industry

Atteindre l’excellence plus rapidement

Une organisation automobile déjà très performante souhaitait exploiter pleinement son potentiel. Grâce au All Access Pass® de FranklinCovey, son PDG affirme que l’équipe est désormais résolument tournée vers l’excellence et prête à faire face à une concurrence toujours plus intense.

Le pouvoir du cheminement

Les changements de comportement durables viennent de l’intérieur. Qui nous sommes, et notre regard sur le monde, influencent la manière dont nous interagissons et dirigeons les autres. Nos « Parcours d’impact » combinent l’exclusivité des contenus, l’expertise de nos consultants et la puissance de nos technologies pour transformer les états d’esprit et les comportements.

Découvrez un extrait du parcours Impact ci-dessous.

Développement de l’intelligence émotionnelle

  • 01 01 Live-Online
    La voie vers un succès durable et pérenne est possible lorsque les individus sont capables de se diriger efficacement, d’influencer, d’impliquer et de collaborer avec les autres, et d’améliorer et de renouveler continuellement leurs capacités.
    Durée : 2 à 3 jours
  • 02 Insights
    Tout le monde a des biais : certains sont conscients, d’autres inconscients. Tous ont un impact profond sur notre monde.
    Durée : 10 min
  • 03 Micro-apprentissage
    Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Et comment l’acquérir ?
    Durée : 5 min
  • 04 Modules à la demande
    Le Choix 1 vous aide à filtrer les priorités essentielles parmi les distractions afin que vous puissiez vous concentrer sur votre contribution réelle.
    Durée : 30 à 60 minutes
  • 05 Modules à la demande

    Ce n’est qu’en cultivant des relations significatives que nous pouvons dépasser nos préjugés et apprécier les personnes qui nous entourent. Créer des liens nécessite un équilibre entre curiosité et empathie.

    Durée : 30 à 60 minutes

     

  • 06 Micro-apprentissage
    Gérer ses relations peut être difficile. Utilisez ces ressources pour vous aider à nouer, entretenir et réparer vos relations.

    Durée : 5 min

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