Diriger une équipe
Améliorez l’encadrement de l’équipe de votre organisation
Diriger une équipe est un exercice d’équilibre complexe. Vos dirigeants doivent définir et articuler la stratégie, rallier leurs équipes autour de la mission et des objectifs de votre organisation, et veiller à ce que le bon travail soit effectué en temps voulu. Ils doivent encadrer les membres de leur équipe, les aider à relever les défis, encourager la créativité et saisir les opportunités de croissance professionnelle. Enfin, ils doivent créer des normes et des processus culturels qui aident chacun à apporter sa plus grande contribution unique au travail.
Chaque leader possède des compétences de leadership qui lui viennent naturellement, et d’autres qui nécessitent une formation et une pratique supplémentaires. Le contenu basé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey aideront tous vos leaders à acquérir des habitudes d’efficacité et à développer la bonne combinaison de compétences stratégiques, opérationnelles et interpersonnelles.
Les grands chefs d’équipe savent comment définir une stratégie, récompenser l’innovation, encadrer leurs équipes, favoriser une culture saine et collaborer efficacement.
L’état d’esprit du leader
Obtenir des résultats avec et par les autres
Coaching
Écoute attentivement et pose des questions réfléchies à ses subordonnés directs.
Conducting 1:1s
Mène des réunions individuelles
Gestion des réunions
Faciliter des réunions efficaces et efficientes
Donner et recevoir du feedback
Libérer le potentiel en fournissant un retour d’information concret, opportun et spécifique aux rapports directs.
Établir une culture d’équipe
Conduit et maintient la culture avec la contribution de l’équipe.
Collaboration à distance
Créer un système de collaboration et de communication efficace tout en travaillant à distance.
Innovation
Encourager son équipe à apporter une nouvelle perspective aux défis et aux projets.
Guide Complet
Aidez vos dirigeants à tirer le meilleur parti de leurs équipes grâce aux conseils de l’auteur à succès Liz Wiseman.
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Témoignages de clients
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et mènent les autres. Nos Parcours d’Impact associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
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