Naviguer à travers le changement
Préparez vos leaders à guider l’organisation à travers le changement
Chaque organisation traverse des saisons de changement. La réaction de vos leaders face au changement donne le ton à leurs équipes. Les grands leaders aident leurs équipes à prospérer pendant les périodes de transition en les aidant à comprendre le processus de changement, à naviguer efficacement en territoire inconnu et à positionner la vision de votre organisation pour l’avenir.
Bien que le changement semble souvent chaotique, il suit un modèle prévisible et facile à apprendre. Avec le bon manuel de conduite du changement, les managers et les leaders peuvent préparer leurs collaborateurs à la transition, élaborer des plans d’action solides, obtenir l’adhésion de leurs équipes et renforcer l’alignement interfonctionnel, même dans les phases les plus difficiles du changement.
Naviguer le changement nécessite une planification et une pratique intentionnelles. Le contenu basé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey fourniront à vos managers et cadres les ressources dont ils ont besoin pour guider habilement leurs équipes dans le changement.
Les grands leaders ne se contentent pas d’adopter le changement avec un état d’esprit flexible. Ils font également preuve d’empathie envers les préoccupations des membres de leur équipe et les aident à comprendre que le changement crée un espace pour les nouvelles idées et l’innovation.
Diriger à travers le changement
Construire des visions convaincantes sur la manière dont l’équipe peut se développer et réussir face au changement.
Adaptabilité
Instaurer des habitudes d’efficacité qui permettent aux gens d’accomplir leur meilleur travail et de s’adapter au changement.
Guide Complet
Aidez vos leaders à identifier leur approche du changement et à adopter un état d’esprit productif qui les aidera à prospérer dans de nouvelles circonstances.
Webcast
Apprenez à naviguer les réactions au changement, à vous y préparer de manière proactive et à obtenir des résultats plus efficaces de la part de votre équipe.
Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et mènent les autres. Nos Parcours d’Impact associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.
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Menez votre équipe vers le succès du changement
