Trust & Inspire
Trust & Inspire est une réponse puissante aux enjeux du travail de demain.
Dans son ouvrage le plus novateur à ce jour, Stephen M. R. Covey expose avec force une idée essentielle : même si notre monde a profondément changé, notre manière de diriger reste figée dans un modèle dépassé qui consiste « à commander et à contrôler ». Ce modèle, centré sur les hiérarchies et l’obéissance, est encore omniprésent dans les entreprises, écoles, équipes et familles. Or, face à l’évolution rapide du monde, du travail, des valeurs, et des choix de vie, ces anciennes règles ne sont plus adaptées.
En savoir plus sur Trust & Inspire
Trust & Inspire propose un nouveau style de leadership, fondé sur la conviction que les gens sont créatifs, collaboratifs et dotés d’un potentiel immense. Les personnes dirigées de cette façon sont naturellement motivées à donner le meilleur d’elles-mêmes, à s’épanouir et à produire un travail d’exception. Les gens ne veulent plus être simplement gérés. Ils veulent être inspirés.
Les 3 axes clés d’un leader Trust & Inspire
Ces trois axes d’action offrent un cadre clair, concret et applicable pour libérer la grandeur chez les autres et obtenir des performances remarquables.
Les convictions fondamentales d’un leader Trust & Inspire
« Un leader agit sous licence de ceux qu’il dirige. Il porte donc la responsabilité de les faire grandir, pas seulement de mieux performer, mais de devenir meilleurs. Trust & Inspire incarne cette vision au carrefour de la performance et du sens. »
—Indra Nooyi, ex-CEO de PepsiCo
« Mon livre préféré était La Vitesse de la confiance. Après avoir lu Trust & Inspire, j’en ai désormais deux. »
—Eric Yuan, fondateur et CEO de Zoom Video Communications
« Chaque enseignant devrait lire Trust & Inspire ! Stephen M. R. Covey nous pousse à repenser notre manière de diriger dans un monde en mutation. Il nous donne des outils pour révéler notre propre potentiel et celui des élèves. »
— Muriel Summers, ancienne directrice d’école primaire, AB Combs Leadership Magnet
« Nous oublions parfois l’impact que nous avons sur ceux que nous éduquons. Ce livre montre comment diriger avec inspiration, même si l’on ne sait pas par où commencer. Chaque parent, enseignant et leader devrait le lire. »
— Esther Wojcicki, journaliste, éducatrice et autrice de How to Raise Successful People
« De nombreux leaders cherchent un style de management plus inspirant et responsabilisant que le modèle “commander et contrôler”, mais rares sont ceux qui savent par où commencer. Ce livre regorge d’idées concrètes pour libérer le potentiel des autres. »
—Adam Grant, auteur à succès du New York Times (Think Again) et animateur du podcast TED WorkLife
« Covey incarne une évolution bienvenue dans la culture du travail : passer du management qui s’inspire de la carotte et du bâton, à un leadership fondé sur la confiance et l’inspiration. Ce changement, bien que récent, reconnecte à un besoin humain fondamental : faire les choses par conviction, par envie, et parce que l’on en comprend le sens profond. »
—Angela Duckworth, fondatrice et CEO de Character Lab, autrice à succès du New York Times (Grit)
« Dans l’économie actuelle, les entreprises innovent ou disparaissent, et les employés n’acceptent plus de subir la “taxe de la pénibilité”. Les leaders doivent abandonner les méthodes qui étouffent la créativité et l’âme des autres, et apprendre à faire confiance et à inspirer leurs équipes pour qu’elles accomplissent le meilleur travail de leur vie en y prenant plaisir. Covey vous montre comment. »
—Kim Scott, autrice des best-sellers Radical Candor et Just Work
« Trust & Inspire est un ouvrage essentiel. Il offre une réponse claire et convaincante aux approches traditionnelles du leadership fondées sur le contrôle ou la motivation extrinsèque. Personne ne souhaite plus subir ces méthodes héritées de l’ère industrielle, et pourtant, elles persistent. Ce livre propose un cadre pratique pour libérer le meilleur de soi-même – et des autres. »
—Frances Frei, professeure à la Harvard Business School, co-auteure de Unleashed
À propos de l’auteur
Stephen M. R. Covey est l’auteur du best-seller international The Speed of Trust, classé n°1 par le New York Times et le Wall Street Journal. Ancien Président et CEO du Covey Leadership Center, il est aujourd’hui cofondateur et directeur mondial de la Global Speed of Trust Practice chez FranklinCovey. Conférencier de renommée mondiale, Stephen a enseigné les principes de confiance et de leadership dans 55 pays, auprès de grandes entreprises, gouvernements, institutions militaires, établissements scolaires, hôpitaux et ONG.
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