Microapprentissage FranklinCovey pour les Managers
Les défis des collaborateurs modernes
Pour faire avancer votre organisation, chaque collaborateur se doit de rester concentré sur ses tâches les plus importantes. Être compétent dans son métier ne suffit plus dans un monde du travail en rapide évolution. Vos collaborateurs ont également besoin de compétences personnelles et professionnelles pour construire des relations efficaces, résoudre des problèmes, innover et communiquer. Lorsqu’ils développent ces compétences de niveau supérieur, ils deviennent des leviers clés pour faire avancer l’organisation.
Mais surtout, ils doivent pouvoir intégrer ce développement dans des journées déjà bien remplies.
Guide Gratuit
Utilisez ce guide pour aider chaque personne de votre organisation à développer ses entretiens individuels.
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Aide à la performance pour les leaders
Tel un mentor virtuel, le microapprentissage aide à développer les compétences de leadership au fil du temps, via une newsletter engageante et une médiathèque de près de 2 000 vidéos, articles et outils.
La médiathèque de microapprentissage propose des interfaces et newsletters distinctes selon le rôle : manager ou collaborateur. Ceci garantit que chaque participant reçoive un contenu pertinent et personnalisé selon ses intérêts et son activité quotidienne.
Fonctionnalités essentielles :
• Une newsletter hebdomadaire pour les managers et les collaborateurs.
• Accès à deux bibliothèques (managers et collaborateurs) via un seul site.
• Expérience optimisée pour mobile, accessible sur tout appareil.
• Rapports trimestriels d’engagement pour suivre les tendances de vos équipes.
• Contenu mis à jour chaque semaine.
Les clés d’un leadership efficace
Atteindre les objectifs commerciaux
Grâce à la rapidité d’utilisation du microapprentissage, les managers peuvent résoudre un problème sur-le-champ et revenir à la poursuite de leurs objectifs, qu’il s’agisse d’augmenter les ventes, d’améliorer la satisfaction client ou de former les équipes.
Recruter et fidéliser les talents
Des outils pratiques qui aident les leaders à développer leurs compétences en recrutement, en coaching, en création de confiance, en développement des autres, et plus encore.
Gagner en confiance et résoudre les problèmes
Le ton convivial et informel du microapprentissage ravira tous les managers, même les plus réticents. Les guides pratiques, fiches de travail et scripts types facilitent l’intégration de ces nouvelles compétences au quotidien.
Cette formation est incluse dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass donne à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, partout et à tout moment.
Formations interactives à distance.
Formations données par nos experts.
Contenus accessibles en libre-service à tout moment.