Presentation Advantage®

Informer et convaincre avec impact, qu’il s’agisse d’une ou cent personnes.

Le temps perdu, les réunions improductives et les opportunités manquées proviennent souvent de présentations inefficaces. L’absence de méthodes solides pour informer et convaincre constitue l’un des coûts cachés les plus importants et les plus répandus dans le monde du travail au 21ᵉ siècle.

La formation Presentation Advantage® aide les participants à délivrer, de manière constante, des présentations efficaces et percutantes. Ils y développent des compétences clés et découvrent les dernières avancées en neurosciences pour mieux informer, influencer et convaincre dans l’économie du savoir actuelle.

Créer un changement volontaire des connaissances ou des comportements grâce à des présentations réussies procure un avantage concurrentiel durable aux individus, aux équipes et aux organisations.

Guide gratuit

Comment gérer votre temps : 7 conseils pour vous concentrer sur ce qui compte le plus

De nombreux professionnels consacrent l’essentiel de leur temps à résoudre des problèmes immédiats plutôt qu’à progresser vers leurs objectifs stratégiques.

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Détails de la formation

Fondements

À l’issue de la formation Presentation Advantage®, les participants seront capables de :

  • définir la réussite d’une présentation,
  • comprendre le paradigme « Connecter »,
  • voir que paradigme + processus = réussite de la présentation,
  • se « connecter » efficacement avec des publics en présentiel et en virtuel,

Développer et concevoir un message percutant et des visuels efficaces

  • Identifier clairement l’objectif de leur message
  • Créer une introduction et une conclusion mémorables.
  • Développer des points clés pour soutenir l’objectif.
  • Utiliser des visuels pour capter l’attention et renforcer la mémorisation du message.
  • Concevoir des notes et repères efficaces pour le présentateur.

Présenter avec excellence et s’entraîner

  • Maîtriser les éléments de la « première impression et des impressions suivantes ».
  • Présenter des visuels efficacement.
  • Gérer le bon et le mauvais stress.
  • Gérer les questions et la dynamique de groupe.
  • Effectuer les évaluations avant et après.
  • Maîtriser les compétences grâce au processus d’accélération de 5 semaines.
Accès au contenu FranklinCovey

Ce programme est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®, qui vous donne un accès illimité à tous les contenus, à tout moment, où que vous soyez.

En ligne et en direct

Formations interactives à distance.

En présentiel

Formations données par nos experts.

À la demande

Contenus accessibles en libre-service à tout moment.

Témoignages de clients

PepsiCo Food

Développer des leaders empathiques à tous les niveaux de l’organisation

PepsiCo Foods North America a souhaité un programme de leadership cohérent et évolutif. En utilisant le FranklinCovey All Access Pass®, ils ont lancé leur programme CORE Leadership pour développer des leaders empathiques à tous les niveaux.

Vibe Group

Formation et développement à grande échelle

Une entreprise mondiale de recrutement a créé un cadre pour renforcer sa culture. Grâce aux 4 Rôles Essentiels du Leadership™ de FranklinCovey, les employés du monde entier apprennent à communiquer efficacement et renforcent la cohésion au sein de l’équipe.

SM Energy

Créer une culture de leadership personnel pour retenir les talents

SM Energy a mis l’accent sur l’engagement et la rétention des talents en cultivant une culture de leadership personnel. Avec l’aide du FranklinCovey All Access Pass®, les leaders ont apprit à communiquer efficacement, à construire des relations collaboratives et atteignent leurs objectifs plus efficacement.

Global Staffing & Recruiting

Cultiver la croissance à l’échelle internationale

Une entreprise mondiale de recrutement a créé un cadre pour renforcer sa culture. Grâce aux 4 Rôles Essentiels du Leadership™ de FranklinCovey, les employés du monde entier apprennent à communiquer efficacement et renforcent la cohésion au sein de l’équipe.

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