Convictions des leaders qui inspirent la confiance™

Bâtir la confiance et inspirer votre équipe

Les changements profonds que traverse le monde nous forcent à reconnaître l’urgence d’un nouveau mode de leadership. Le style traditionnel, « commander et contrôler », est encore dominant dans 92 % des organisations. Il n’est plus à la hauteur des enjeux actuels : il ne suscite ni l’engagement, ni la motivation, ni la collaboration, ni la performance nécessaires aujourd’hui. Depuis des années, nous parlons de changer notre manière de diriger. Il est temps d’agir.

Trust & Inspire est la solution de leadership adaptée aux environnements de travail actuels. Les leaders Trust & Inspire obtiennent des résultats exceptionnels tout en favorisant le développement des individus. Ils se concentrent sur le fait de libérer, plutôt que de contenir, le potentiel de chacun. Ils permettent à leur organisation de réussir en interne et sur le marché. C’est exactement le changement nécessaire pour le leadership d’aujourd’hui.

Guide

Comment instaurer la confiance et libérer le potentiel de vos collaborateurs directs

Chacun d’entre nous possède une forme de grandeur. Vos leaders en font-ils assez pour la révéler ?

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Gérez les choses, dirigez les personnes

Découvrez les résultats des recherches de Stephen M. R. Covey, et identifiez les changements fondamentaux que les leaders modernes doivent opérer dans la vision de leur rôle et de leurs équipes.

Convictions des leaders qui inspirent la confiance™

La formation en détails

Convictions des leaders qui inspirent la confiance™ explore cinq convictions qui transforment en profondeur la façon dont les leaders pensent et agissent. Les leaders Trust & Inspire adoptent une vision expansive de l’humain et du leadership, en s’appuyant sur des convictions profondes sur l’efficacité humaine. L’effet cumulatif de ces convictions façonne un véritable état d’esprit Trust & Inspire.

Ce module de 90 minutes, disponible en plusieurs formats d’apprentissage (en ligne en direct, en présentiel, à la demande), est idéal pour toute personne souhaitant passer d’un leadership de contrôle à un leadership de confiance et d’inspiration.

Éléments du programme :

  • Guide participant
  • Kit du facilitateur
  • Outils de certification virtuelle
Accès au contenu FranklinCovey

Ce programme est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®, qui vous donne un accès illimité à tous les contenus, à tout moment, où que vous soyez.

En ligne et en direct

Formations interactives à distance.

En présentiel

Formations données par nos experts.

À la demande

Contenus accessibles en libre-service à tout moment.

Témoignages clients

Frito-Lay

Renforcer la confiance pour dépasser les attentes

Plutôt que de succomber à une catastrophe financière, Frito-Lay a dépassé les attentes. La récession économique, l’inflation et des conditions météorologiques imprévisibles ont entraîné une forte hausse des prix dans leur chaîne d’approvisionnement. L’entreprise a dû réagir rapidement et modifier son modèle économique. Grâce à la formation Vitesse de la confiance®, ils ont identifié de nouvelles perspectives et des compétences clés pour gérer ces périodes d’incertitude.

Ville de Provo

Transformer la culture grâce à la confiance

La ville de Provo a connu une croissance fulgurante ainsi qu’un afflux d’entreprises et d’investissements. Découvrez comment elle a transformé sa culture et maintenu une dynamique positive grâce à la formation Vitesse de la confiance®.

Témoignage client – Industrie automobile

Atteindre l’excellence plus rapidement

Une entreprise automobile déjà très performante souhaitait exploiter tout son potentiel. Grâce au FranklinCovey All Access Pass®, son CEO affirme que l’équipe est pleinement engagée vers l’excellence et prête à affronter un avenir marqué par une concurrence accrue.

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