Les 7 habitudes® Leader Implementation

Accompagnez votre équipe vers des performances supérieures.

La formation des 7 habitudes Leader Implementation accompagne la mise en œuvre de l’édition Signature 4.0 des 7 habitudes des gens très efficaces® au sein des équipes, services et organisations.

Sur base de la recherche menée auprès de clients du monde entier qui ont réussi à mettre en œuvre les 7 habitudes dans leur organisation, cet atelier de travail d’une journée apprend aux leaders comment faire des 7 habitudes une solution opérationnelle et concrète pour leur équipe ou service.

Guide

Les 7 habitudes des gens très efficaces : un résumé des principes clés du best-seller

Nous vivons dans un monde en perpétuel changement. Appliquez des principes intemporels pour vous épanouir malgré l’incertitude.

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Événements en direct et conférences

Découvrez notre sélection de webinaires et conférences gratuits animés par nos experts de classe mondiale.

1
Habitude 1 : Soyez proactif®
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2
Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller®
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3
Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités®
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4
Habitude 4 : Pensez gagnant-gagnant®
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5
Habitude 5 : Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®
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6
Habitude 6 : Profitez de la synergie®
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7
Habitude 7 : Aiguisez vos facultés®
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La formation en détails

S’engager à mettre en œuvre les 7 habitudes

Les participants identifient leur engagement personnel en vue de créer une équipe hautement efficace, et rédigent une déclaration d’intention pour devenir un leader plus performant.

Incarner les 7 habitudes

Les participants définissent le type de leader qu’ils souhaitent incarner et apprennent à vivre et à appliquer les 7 habitudes de manière intentionnelle, en les intégrant profondément. Ce processus renforce leur capacité à rechercher et à accueillir le feedback constructif.

Renforcer les 7 habitudes

Les participants apprennent à créer un environnement favorable pour les leaders et leurs équipes en intégrant les 7 habitudes dans tous les aspects de leur travail. Ils développent leur profil de coaching en mettant l’accent sur les victoires de leurs collaborateurs, les encouragent à réfléchir sur leurs propres comportements, à écouter avec empathie, et suggèrent des manières de mieux se faire comprendre. Les réunions de suivi hebdomadaires permettent d’ancrer les 7 habitudes dans la culture de l’équipe.

Accès au contenu FranklinCovey

Ce programme est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®, qui vous donne un accès illimité à tous les contenus, à tout moment, où que vous soyez.

En ligne et en direct

Formations interactives à distance.

En présentiel

Formations données par nos experts.

À la demande

Contenus accessibles en libre-service à tout moment

Témoignages clients

Mary Kay China

Bâtir une culture organisationnelle avec les 7 habitudes

Mary Kay China utilise le programme des 7 habitudes des gens très efficaces® comme socle pour ériger et mettre en œuvre une culture d’entreprise et des valeurs fortes. Découvrez comment les collaborateurs incarnent les 7 Habitudes au quotidien pour maintenir une culture d’excellence et réduire le turnover.

Cabinet comptable international

Créer une équipe unie après une fusion

Un cabinet comptable international s’est concentré sur la création d’un esprit d’équipe et d’un langage commun après une fusion. Grâce au programme des 7 habitudes des gens très efficaces® de FranklinCovey, les nouveaux comportements et états d’esprit de leurs employés ont eu un impact positif sur les résultats financiers.

Entreprise agroalimentaire internationale

Stimuler la croissance grâce à la responsabilisation des employés

Une entreprise agroalimentaire internationale mise sur la responsabilisation des employés pour stimuler sa croissance sur de multiples marchés. Grâce à la formation « Les 7 habitudes des gens efficaces » de FranklinCovey, ses employés se surpassent continuellement et l’entreprise est en bonne voie pour atteindre son objectif de croissance.

Mississippi Power

Instaurer une culture de leadership et de performance

Face aux défis de la déréglementation, Mississippi Power a adopté les 7 habitudes pour instaurer une culture forte axée sur le leadership et l’efficacité à tous les niveaux de l’organisation.

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