Habitude 3: Donnez la priorité aux priorités®
L’habitude de la gestion personnelle
L’Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités® consiste à faire preuve de volonté indépendante afin de devenir une personne guidée par les principes. L’Habitude 3 est la mise en pratique des Habitudes 1 et 2. L’Habitude 1 dit : « Vous êtes le créateur. Vous êtes aux commandes. » L’Habitude 2 est la première création, basée sur l’imagination, la capacité à envisager ce que vous pouvez devenir. L’Habitude 3 est la deuxième création, la création physique.
Cette habitude est le point de convergence des Habitudes 1 et 2. Elle se manifeste jour après jour, à chaque instant. Elle traite de nombreuses questions liées à la gestion du temps. Mais ce n’est pas tout : l’Habitude 3 concerne également la gestion de votre vie, c’est-à-dire vos objectifs, vos valeurs, vos rôles et vos priorités. Que sont les « choses les plus importantes » ? Les choses les plus importantes sont celles que vous jugez les plus précieuses. Si vous donnez la priorité aux choses les plus importantes, vous organisez et gérez votre temps et vos activités en fonction des priorités personnelles que vous avez établies dans l’Habitude 2.
Les quatre quadrants de la gestion du temps
Nous passons notre temps de quatre manières différentes, en fonction des deux facteurs qui définissent une activité : l’urgence et l’importance. L’urgence signifie qu’une tâche requiert une attention immédiate. Les tâches urgentes ont un impact sur nous et sont généralement visibles. Par exemple, un téléphone qui sonne est urgent. Les tâches importantes, en revanche, impliquent des résultats. Elles contribuent à notre mission, à nos valeurs et à nos objectifs prioritaires. Nous réagissons aux questions urgentes. Les questions importantes qui ne sont pas urgentes nécessitent davantage d’initiative et de proactivité.
« Donner la priorité aux choses signifie organiser et exécuter autour de vos priorités les plus importantes. C’est vivre et être conduit par les principes auxquels vous tenez le plus, et non par les agendas et les forces qui vous entourent. »
Planification hebdomadaire
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Les leaders dignes de confiance s’engagent à développer l’intégrité, les compétences et les résultats qui amènent les autres à croire en eux. Ils donnent l’exemple de ce que signifie être digne de confiance. Et ils créent des équipes qui sont agiles, collaboratives, innovantes et engagées.
Mardi 27 février
Développer des formations hautement performantes : comment assurer que vos formations soient efficaces, appliquées sur le terrain et qu’elles génèrent des résultats au sein de votre société ?
Concentrez-vous et agissez sur ce que vous pouvez contrôler et influencer plutôt que sur ce que vous ne pouvez pas.
Définissez des mesures claires de la réussite et un plan pour les atteindre.
Établissez des priorités et atteignez vos objectifs les plus importants au lieu de réagir constamment aux urgences.
Collaborez plus efficacement en établissant des relations de grande confiance.
Influencez les autres en développant une compréhension profonde de leurs besoins et de leurs perspectives.
Développez des solutions innovantes qui tirent parti de la diversité et satisfont tous les acteurs clés.
Augmentez votre motivation, votre énergie et l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée en prenant le temps de vous ressourcer.
