Les 7 Habitudes des Gens Très Efficaces® – Fondements

Améliorez l’efficacité à tous les niveaux de votre organisation.

Le succès de votre organisation repose sur la performance de chaque individu, y compris celle des employés non-cadres, du personnel administratif et de soutien. Une performance optimale nécessite un socle commun de valeurs, de comportements et de compétences, permettant d’aligner les capacités individuelles sur la stratégie globale de l’organisation.

Donnez à vos collaborateurs les moyens d’exprimer pleinement leur potentiel grâce à la nouvelle formation Fondements des 7 Habitudes, une introduction d’une journée aux contenus de l’édition Signature 4.0 des 7 Habitudes des Gens Très Efficaces®. Disponible en ligne (en direct), à la demande ou en présentiel, cette formation initie les participants aux principes fondamentaux, aux paradigmes et aux pratiques des 7 Habitudes. Elle est particulièrement bien conçue pour les employés de première ligne.

Les participants découvriront les principes intemporels de l’efficacité humaine qui les mènent vers plus de maturité et de performance. Ils apprendront pourquoi le véritable succès vient de l’intérieur.

Guide Complet

Gérez votre temps comme un pro : 7 conseils pour faire ce qui compte vraiment

En période d’incertitude et de stress, il est encore plus essentiel d’utiliser votre temps de manière intentionnelle afin de mieux réagir aux imprévus.

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Renforcez l’intelligence émotionnelle et sociale de vos équipes

Pour les organisations dont les collaborateurs possèdent de solides compétences techniques, mais qui rencontrent des difficultés en matière de compétences sociales et émotionnelles telles que l’empathie, la collaboration, l’autogestion, la résolution de problèmes ou la communication, le cadre des 7 habitudes® offre une approche éprouvée pour renforcer ces capacités essentielles. Il permet de transformer durablement les individus, les équipes et l’ensemble de l’organisation.

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Les 7 Habitudes représentent un processus éprouvé de croissance personnelle et interpersonnelle, avec un impact immédiat et durable.

— Dr. Stephen R. Covey

Langage Proactif

1
Habitude 1 : Soyez proactif®
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2
Habitude 2 : Sachez dès le départ où vous voulez aller®
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3
Habitude 3 : Donnez la priorité aux priorités®
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4
Habitude 4 : Pensez gagnant-gagnant®
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5
Habitude 5 : Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®
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6
Habit 6: Synergize®
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7
Habitude 7 : Aiguisez vos facultés®
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La Victoire privée® et la Victoire publique®

Victoire privée®

Les participants posent d’abord les bases de leur caractère en apprenant à se diriger et se gérer eux-mêmes. Ils prennent l’entière responsabilité de leurs choix, de leur attitude, de leurs actions et de leurs résultats. Ils fixent des objectifs alignés avec leur mission et leurs buts personnels, ainsi qu’avec ceux de l’équipe et de l’organisation.

Victoire publique®

Par la suite, ils développent leur capacité à bien travailler avec les autres. Ils apprennent à adopter une mentalité d’abondance mutuelle, à communiquer avec empathie et respect, et à résoudre les problèmes de manière collaborative avec des solutions plus efficaces qu’auparavant.

Contenu du kit du participant :

  • Guide du participant des 7 Habitudes – Fondements
  • Outils des « Gros rochers »
  • Cartes des 7 Habitudes
  • Contrat de 21 jours
  • Application Vivre les 7 Habitudes™
Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey

Ce programme est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass offre à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, à tout moment et en tout lieu.

En ligne et en direct

Formations interactives à distance.

En présentiel

Formations données par nos experts.

À la demande

Contenus accessibles en libre-service à tout moment.

Témoignages clients

Entreprise agroalimentaire internationale

Stimuler la croissance grâce à la responsabilisation des employés

Une entreprise agroalimentaire internationale mise sur la responsabilisation des employés pour stimuler sa croissance sur de multiples marchés. Grâce à la formation « Les 7 habitudes des gens efficaces » de FranklinCovey, ses employés se surpassent continuellement et l’entreprise est en bonne voie pour atteindre son objectif de croissance.

Mississippi Power

Instaurer une culture de leadership et de performance

Face aux défis de la déréglementation, Mississippi Power a adopté les 7 habitudes pour instaurer une culture forte axée sur le leadership et l’efficacité à tous les niveaux de l’organisation.

X-Fab

Combler l’écart entre planification et exécution

Le groupe X-FAB, leader mondial des semi-conducteurs analogiques/à signaux mixtes, avait besoin de créer un langage commun et de renforcer le travail d’équipe. Ils ont utilisé les 7 habitudes pour définir un langage de référence et renforcer la productivité individuelle et collective.

Birchwood Automotive Group

Favoriser une communication efficace grâce à un langage de référence

L’adoption des 7 habitudes a transformé la culture de Birchwood, amélioré la communication interne et entraîné une hausse significative de la rentabilité.

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