Les 7 habitudes des managers® : L’essentiel des compétences et outils pour diriger des équipes

Permettez à vos leaders et managers de diriger des équipes

Vos managers sont-ils des leaders efficaces ?

De nombreux dirigeants et managers sont promus en raison de leurs compétences individuelles, mais éprouvent des difficultés lorsqu’il s’agit de diriger et de gérer des personnes. Lorsque les managers échouent, c’est généralement parce qu’ils n’ont pas été en mesure d’obtenir des résultats importants. Cet échec est généralement dû à deux causes :

  1. Ils gèrent les autres avant de se gérer eux-mêmes.
  2. Ils gèrent au lieu d’apprendre à leurs collaborateurs à se gérer eux-mêmes en fonction des attentes communes.

Les 7 habitudes du manager® permettent aux chefs d’équipe d’aborder ces questions fondamentales et d’obtenir des résultats durables par et avec les autres. Ce cours se concentre sur ce qu’EST un manager, et pas seulement sur ce qu’il FAIT. Son caractère unique réside dans la lentille du cadre des 7 habitudes et dans la manière dont il applique de nouvelles mentalités, de nouvelles compétences et de nouveaux outils pour devenir un grand leader capable de produire des résultats de manière constante.

Que les leaders occupent leur poste depuis un certain temps, qu’ils soient tout nouveaux ou qu’ils soient des leaders émergents, ce cours leur permettra de diriger et de gérer efficacement leurs équipes.

1
Habitude 1: Soyez Proactif®
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2
Habitude 2: Sachez dès le départ où vous voulez aller®
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3
Habitude 3: Donnez la priorité aux priorités®
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4
Habit 4: Think Win-Win®
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5
Habitude 5: Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®
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6
Habitude 6: Profitez de la synergie®
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7
Habitude 7: Aiguisez vos facultés®
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Détails de la formation

Le programme :

Les 7 habitudes des managers s’appuient sur le cadre des 7 habitudes des gens très efficaces®, chaque habitude ayant été remaniée de manière unique pour se concentrer sur la gestion de soi et la direction des autres. Ce cours comprend 14 heures de formation dirigée par un instructeur et peut être dispensé en deux jours consécutifs ou en segments plus courts au fil du temps.

Le résultat :

Les 7 habitudes des managers de FranklinCovey : L’essentiel des compétences et outils essentiels pour diriger des équipes est une expérience d’apprentissage intensive, orientée vers l’application, qui se concentre sur les principes fondamentaux d’un grand leadership et de son exécution. Donnez à vos managers, nouveaux ou expérimentés, la mentalité, les compétences et les outils qui les aideront à relever les défis actuels en matière de gestion.

Le kit du participant comprend :

  • Un guide du participant
  • Livre “Management Essentials”
  • Un CD audio
  • Outils en ligne

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Les 7 habitudes des gens très efficaces : Un bref guide des principes tirés du livre à succès

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