7 Façons D’instaurer la confiance entre vous et vos équipes

Les leaders dignes de confiance s’engagent à développer l’intégrité, les compétences et les résultats qui amènent les autres à croire en eux. Ils donnent l’exemple de ce que signifie être digne de confiance. Et ils créent des équipes qui sont agiles, collaboratives, innovantes et engagées.

Des dizaines d’études ont montré que les équipes et les organisations qui font preuve d’une grande confiance ont des résultats nettement supérieurs à ceux de leurs homologues
qui ne font pas confiance, en ce qui concerne les principaux indicateurs économiques. Pour contribuer à l’instauration d’une culture de la confiance, partagez cet outil avec les dirigeants de votre organisation.