Jhana® pour les managers
Le défi pour la main-d’œuvre actuelle
Pour faire avancer votre organisation, chaque employé doit rester concentré sur son travail le plus important. Être bon dans son travail de base ne suffit plus dans le monde du travail actuel, qui évolue rapidement. Vos collaborateurs doivent également posséder les compétences personnelles et professionnelles nécessaires pour établir des relations efficaces, résoudre des problèmes, innover et communiquer. Lorsque vos employés développent ces compétences de niveau supérieur, ils deviennent un facteur de différence essentiel pour faire avancer votre organisation.
Mais le plus important, c’est qu’ils doivent pouvoir intégrer le développement de ces compétences dans leurs journées déjà bien remplies.
Soutien aux performances des dirigeants par des petites actions
À l’instar d’un mentor virtuel, Jhana aide à développer les compétences de leadership au fil du temps en fournissant des astuces et des conseils pratiques par le biais d’un bulletin d’information électronique attrayant et d’un accès à une bibliothèque diversifiée de près de 2 000 vidéos, articles et outils.
La bibliothèque de Jhana dispose de différentes interfaces et de bulletins d’information par rôle-manager ou contributeur individuel. Ainsi, les apprenants reçoivent le contenu le plus adapté et le plus pertinent pour leurs intérêts et leur travail quotidien.
Caractéristiques notables :
- Une option de bulletin d’information hebdomadaire par courriel pour les gestionnaires et les contributeurs individuels.
- Accès à deux bibliothèques (axées sur les gestionnaires et les contributeurs individuels) sur un seul site Web.
- Une expérience utilisateur optimisée pour les mobiles pour un accès facile sur n’importe quel appareil.
- Des rapports d’engagement trimestriels pour que vous puissiez voir ce qui est tendance chez vos employés.
- Mise à jour du contenu hebdomadaire.
Les clés d’un leadership efficace
Atteindre les objectifs de l’organisation
Parce que Jhana est une ressource à usage rapide, les managers peuvent résoudre les problèmes à la dernière minute et se remettre au travail pour atteindre leurs objectifs, qu’il s’agisse d’améliorer les ventes, d’accroître la satisfaction des clients ou de former les employés.
Recruter et fidéliser les meilleurs talents
Des outils pratiques aident les dirigeants à améliorer leurs compétences en matière de recrutement, de coaching, d’instauration de la confiance, de développement des autres et d’autres compétences essentielles.
Devenir plus confiant et résoudre les problèmes
Le style convivial et informel de Jhana séduit même les managers réticents. Et les guides étape par étape, les feuilles de travail et les exemples de scripts permettent aux dirigeants d’intégrer facilement leurs connaissances dans leur travail quotidien.
Votre Guide complet
7 façons de tirer le meilleur parti des entretiens individuels avec votre supérieur hiérarchique
Utilisez ce guide pour aider tous les membres de votre organisation à tirer le meilleur parti de leurs réunions individuelles.
Test gratuit
Test gratuit de Jhana pour les individus
Faites l’expérience d’un soutien à la performance pour l’efficacité individuelle – livré dans votre boîte de réception pendant deux semaines.
Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey
Ce parcours est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass offre à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, à tout moment et en tout lieu.
Live-En ligne
Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.
En présentiel
Formation et développement par des experts, dispensés sur place.
Sur demande
Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.
Témoignages de clients
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