Les 7 habitudes des managers® : L’essentiel des compétences et outils pour diriger des équipes
Permettez à vos leaders et managers de diriger des équipes
Vos managers sont-ils des leaders efficaces ?
De nombreux dirigeants et managers sont promus en raison de leurs compétences individuelles, mais éprouvent des difficultés lorsqu’il s’agit de diriger et de gérer des personnes. Lorsque les managers échouent, c’est généralement parce qu’ils n’ont pas été en mesure d’obtenir des résultats importants. Cet échec est généralement dû à deux causes :
- Ils gèrent les autres avant de se gérer eux-mêmes.
- Ils gèrent au lieu d’apprendre à leurs collaborateurs à se gérer eux-mêmes en fonction des attentes communes.
Les 7 habitudes du manager® permettent aux chefs d’équipe d’aborder ces questions fondamentales et d’obtenir des résultats durables par et avec les autres. Ce cours se concentre sur ce qu’EST un manager, et pas seulement sur ce qu’il FAIT. Son caractère unique réside dans la lentille du cadre des 7 habitudes et dans la manière dont il applique de nouvelles mentalités, de nouvelles compétences et de nouveaux outils pour devenir un grand leader capable de produire des résultats de manière constante.
Que les leaders occupent leur poste depuis un certain temps, qu’ils soient tout nouveaux ou qu’ils soient des leaders émergents, ce cours leur permettra de diriger et de gérer efficacement leurs équipes.
Habitude 1: Soyez Proactif®
Concentrez-vous et agissez sur ce que vous pouvez contrôler et influencer plutôt que sur ce que vous ne pouvez pas.
En savoir plusHabitude 2: Sachez dès le départ où vous voulez aller®
Définissez des mesures claires de la réussite et un plan pour les atteindre.
En savoir plusHabitude 3: Donnez la priorité aux priorités®
Établissez des priorités et atteignez vos objectifs les plus importants au lieu de réagir constamment aux urgences.
En savoir plusHabit 4: Think Win-Win®
Collaborez plus efficacement en établissant des relations de grande confiance.
En savoir plusHabitude 5: Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®
Influencez les autres en développant une compréhension profonde de leurs besoins et de leurs perspectives.
En savoir plusHabitude 6: Profitez de la synergie®
Développez des solutions innovantes qui tirent parti de la diversité et satisfont tous les acteurs clés.
Learn MoreHabitude 7: Aiguisez vos facultés®
Augmentez votre motivation, votre énergie et l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée en prenant le temps de vous ressourcer.
En savoir plusDétails de la formation
Le programme :
Les 7 habitudes des managers s’appuient sur le cadre des 7 habitudes des gens très efficaces®, chaque habitude ayant été remaniée de manière unique pour se concentrer sur la gestion de soi et la direction des autres. Ce cours comprend 14 heures de formation dirigée par un instructeur et peut être dispensé en deux jours consécutifs ou en segments plus courts au fil du temps.
Le résultat :
Les 7 habitudes des managers de FranklinCovey : L’essentiel des compétences et outils essentiels pour diriger des équipes est une expérience d’apprentissage intensive, orientée vers l’application, qui se concentre sur les principes fondamentaux d’un grand leadership et de son exécution. Donnez à vos managers, nouveaux ou expérimentés, la mentalité, les compétences et les outils qui les aideront à relever les défis actuels en matière de gestion.
Le kit du participant comprend :
- Un guide du participant
- Livre “Management Essentials”
- Un CD audio
- Outils en ligne
Votre Guide Complet
Les 7 habitudes des gens très efficaces : Un bref guide des principes tirés du livre à succès
Nous vivons dans un monde en constante évolution. Appliquez des principes intemporels pour prospérer dans un monde en mutation.
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Increasing the Social-Emotional Intelligence of Your Workforce
Learn how the powerful lessons of personal change from The 7 Habits can help transform the behaviors of your workforce.
Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey
Ce parcours est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass offre à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, à tout moment et en tout lieu.
Live-En ligne
Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.
En présentiel
Formation et développement par des experts, dispensés en présentiel.
Sur demande
Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.
Témoignages de clients
Pour qui
La formation s’adresse à des managers de premier niveau.
Durée
2 jours
Modalité et délai d’accès
Prérequis
Aucun
Formation en distanciel ou en présentiel en intra-entreprise dans les locaux du client. Délai d’accès et de mise en œuvre défini conjointement avec le client
Tarifs
Le prix est défini sur mesure en fonction du nombre de journées de formations et du nombre de participants. A titre indicatif, le prix par jour et par personne peux varier de 300 à 500 Euros/jour/personne.
Méthodes mobilisées
Le méthodes suivantes sont mobilisées pour faciliter l’acquisition des compétences
Pendant la formation
- Un ensemble de PowerPoint et de vidéos présentant des mises en situation et des études de cas à analyser en sous-groupe
- Des jeux de rôles
- Des échanges d’expérience et de partage de bonne pratique en sous-groupe
- Des outils d’aide à la réflexion
- Carte pratiques
Après la formation
- Mise en place d’un plan d’action personnel
- Accès aux modules e-learning de renforcement des compétences sur la plateforme digital All Access Pass (AAP)
- Accès aux articles de micro-apprentissage Jhana sur la plateforme digital All Access Pass (AAP)
- Session de retour d’expérience sur la facilité et/ou difficulté de la mise en œuvre des compétences
Modalités d’évaluation
Évaluation des acquis pédagogiques via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation
Accessibilité
Comme la formation se passe au sein des locaux du clients, nous définissons ensemble avec le client les mesure à prendre pour faciliter la participation des personnes en situation de handicap.
Les avis sur la formation
9,4/10