Les 7 habitudes des managers® : L’essentiel des compétences et outils pour diriger des équipes

Permettez à vos leaders et managers de diriger des équipes

Vos managers sont-ils des leaders efficaces ?

De nombreux dirigeants et managers sont promus en raison de leurs compétences individuelles, mais éprouvent des difficultés lorsqu’il s’agit de diriger et de gérer des personnes. Lorsque les managers échouent, c’est généralement parce qu’ils n’ont pas été en mesure d’obtenir des résultats importants. Cet échec est généralement dû à deux causes :

  1. Ils gèrent les autres avant de se gérer eux-mêmes.
  2. Ils gèrent au lieu d’apprendre à leurs collaborateurs à se gérer eux-mêmes en fonction des attentes communes.

Les 7 habitudes du manager® permettent aux chefs d’équipe d’aborder ces questions fondamentales et d’obtenir des résultats durables par et avec les autres. Ce cours se concentre sur ce qu’EST un manager, et pas seulement sur ce qu’il FAIT. Son caractère unique réside dans la lentille du cadre des 7 habitudes et dans la manière dont il applique de nouvelles mentalités, de nouvelles compétences et de nouveaux outils pour devenir un grand leader capable de produire des résultats de manière constante.

Que les leaders occupent leur poste depuis un certain temps, qu’ils soient tout nouveaux ou qu’ils soient des leaders émergents, ce cours leur permettra de diriger et de gérer efficacement leurs équipes.

1

Habitude 1: Soyez Proactif®

Concentrez-vous et agissez sur ce que vous pouvez contrôler et influencer plutôt que sur ce que vous ne pouvez pas.

En savoir plus
2

Habitude 2: Sachez dès le départ où vous voulez aller®

Définissez des mesures claires de la réussite et un plan pour les atteindre.

En savoir plus
3

Habitude 3: Donnez la priorité aux priorités®

Établissez des priorités et atteignez vos objectifs les plus importants au lieu de réagir constamment aux urgences.

En savoir plus
4

Habit 4: Think Win-Win®

Collaborez plus efficacement en établissant des relations de grande confiance.

En savoir plus
5

Habitude 5: Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris®

Influencez les autres en développant une compréhension profonde de leurs besoins et de leurs perspectives.

En savoir plus
6

Habitude 6: Profitez de la synergie®

Développez des solutions innovantes qui tirent parti de la diversité et satisfont tous les acteurs clés.

Learn More
7

Habitude 7: Aiguisez vos facultés®

Augmentez votre motivation, votre énergie et l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée en prenant le temps de vous ressourcer.

En savoir plus

Détails de la formation

Le programme :

Les 7 habitudes des managers s’appuient sur le cadre des 7 habitudes des gens très efficaces®, chaque habitude ayant été remaniée de manière unique pour se concentrer sur la gestion de soi et la direction des autres. Ce cours comprend 14 heures de formation dirigée par un instructeur et peut être dispensé en deux jours consécutifs ou en segments plus courts au fil du temps.

Le résultat :

Les 7 habitudes des managers de FranklinCovey : L’essentiel des compétences et outils essentiels pour diriger des équipes est une expérience d’apprentissage intensive, orientée vers l’application, qui se concentre sur les principes fondamentaux d’un grand leadership et de son exécution. Donnez à vos managers, nouveaux ou expérimentés, la mentalité, les compétences et les outils qui les aideront à relever les défis actuels en matière de gestion.

Le kit du participant comprend :

  • Un guide du participant
  • Livre “Management Essentials”
  • Un CD audio
  • Outils en ligne

Votre Guide Complet

Les 7 habitudes des gens très efficaces : Un bref guide des principes tirés du livre à succès

Nous vivons dans un monde en constante évolution. Appliquez des principes intemporels pour prospérer dans un monde en mutation.

Register for an Event

Increasing the Social-Emotional Intelligence of Your Workforce

Learn how the powerful lessons of personal change from The 7 Habits can help transform the behaviors of your workforce.

Comment faire l’expérience du contenu FranklinCovey

Ce parcours est inclus dans le FranklinCovey All Access Pass®. Ce pass offre à votre organisation un accès illimité à l’ensemble de notre contenu, à tout moment et en tout lieu.

Live-En ligne

Une formation et un développement dynamiques, accessibles en ligne depuis n’importe quel endroit.

En présentiel

Formation et développement par des experts, dispensés en présentiel.

Sur demande

Contenu disponible pour vos collaborateurs partout et à tout moment.

Témoignages de clients

Consumer Goods

How One Company Maximized Their L&D Investment when Budgets Were Shrinking.

A global consumer goods company faced quarter after quarter of declining revenue and layoffs. The company’s rapidly declining trust was restored through FranklinCovey’s All Access Pass®.

Mississippi Power

Building a Culture of Leadership and Effectiveness

Mississippi Power needed to prepare for wholesale change. Deregulation of their industry was causing drastic changes in the way they served their customers. See how they incorporate The 7 Habits of Highly Effective People® to build a culture of leadership and effectiveness throughout the organization.

Shea Homes

Using the 7 Habits to Increase Quality and Customer Satisfaction

Shea Homes struggled to hit timelines and meet customer expectations. See how The 7 Habits of Highly Effective People® changed the culture of their organization, leading to a 77% quality increase, 4x higher client referrals, and customer satisfaction awards.

Birchwood Automotive Group

Establishing a Common Language to Communicate Effectively

Birchwood Automotive Group uses The 7 Habits of Highly Effective People® to establish a common language and methodology to communicate and conduct business. The 7 Habits have transformed their culture which has led to increased profitability.

Nous n’avons pas pu confirmer votre inscription.
Votre inscription est confirmée.

Parlez de cette solution à un expert! 

Remplissez ce formulaire et notre expert FranklinCovey vous contactera dans les meilleurs délais pour de plus amples informations sur le sujet.

Nous utilisons Sendinblue en tant que plateforme marketing. En soumettant ce formulaire, vous reconnaissez que les informations que vous allez fournir seront transmises à Sendinblue en sa qualité de processeur de données; et ce conformément à ses conditions générales d’utilisation.

Pour qui

La formation s’adresse à des managers de premier niveau.

 

Durée

2 jours

Modalité et délai d’accès

Prérequis

Aucun

 

Formation en distanciel ou en présentiel en intra-entreprise dans les locaux du client. Délai d’accès et de mise en œuvre défini conjointement avec le client

Tarifs

Le prix est défini sur mesure en fonction du nombre de journées de formations et du nombre de participants. A titre indicatif, le prix par jour et par personne peux varier de 300 à 500 Euros/jour/personne.

Méthodes mobilisées

Le méthodes suivantes sont mobilisées pour faciliter l’acquisition des compétences

 

Pendant la formation

  • Un ensemble de PowerPoint et de vidéos présentant des mises en situation et des études de cas à analyser en sous-groupe
  • Des jeux de rôles
  • Des échanges d’expérience et de partage de bonne pratique en sous-groupe
  • Des outils d’aide à la réflexion
  • Carte pratiques

 

Après la formation

  • Mise en place d’un plan d’action personnel
  • Accès aux modules e-learning de renforcement des compétences sur la plateforme digital All Access Pass (AAP)
  • Accès aux articles de micro-apprentissage Jhana sur la plateforme digital All Access Pass (AAP)
  • Session de retour d’expérience sur la facilité et/ou difficulté de la mise en œuvre des compétences

Modalités d’évaluation

Évaluation des acquis pédagogiques via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation

Accessibilité

Comme la formation se passe au sein des locaux du clients, nous définissons ensemble avec le client les mesure à prendre pour faciliter la participation des personnes en situation de handicap.

Les avis sur la formation

9,4/10

Request a Demo