Comment les leaders efficaces obtiennent des résultats

Diriger signifie souvent faire des choses que personne d’autre ne veut faire. Aborder des sujets délicats. Prendre des décisions qui ne plaisent pas à tout le monde. Accepter les responsabilités. Tracer une voie claire dans un brouillard d’incertitude. Remettre en question le statu quo.

Mais la bonne nouvelle, c’est qu’il n’est pas nécessaire de modifier radicalement votre comportement pour prendre davantage d’initiatives. Il vous suffit d’apporter quelques petites modifications à vos habitudes de planification et de communication.

Téléchargez ce guide vous aidera à opérer des changements, que vous dirigiez des équipes localisées, des employés à distance ou un mélange des deux.