Les compétences en matière de leadership sont essentielles pour chaque personne de votre organisation – pas seulement les managers et les cadres, mais aussi les contributeurs individuels. L’auto-leadership est le fondement de la croissance personnelle et professionnelle. En termes simples, il s’agit de la capacité d’une personne à comprendre ses propres forces et motivations et à consacrer son énergie aux objectifs les plus importants. Les personnes efficaces savent comment tirer le meilleur d’elles-mêmes afin qu’elles et votre entreprise en récoltent les fruits.

L’auto-leadership commence par la connaissance de soi. En s’appuyant sur cette connaissance, chaque personne peut ensuite se fixer des objectifs réalisables et significatifs, se tenir responsable de la progression vers ces objectifs et gérer les défis et les conflits avec résilience. Elle peut également fixer des limites appropriées à son temps et à son énergie pour s’assurer de produire des résultats sans risquer l’épuisement.

Au sein de votre organisation, chaque membre de l’équipe possède des forces uniques et des points à améliorer. Grâce à son contenu fondé sur la recherche, ses consultants experts et sa technologie innovante, FranklinCovey fournira à chacun les ressources et les connaissances dont il a besoin pour construire une base solide de leadership et apporter une contribution unique.