Lorsque vous pensez aux dirigeants avec lesquels vous travaillez le plus efficacement, quels sont les attributs qui vous viennent à l’esprit ? De solides compétences en communication et une approche collaborative figurent probablement en tête de votre liste. Pour les leaders, la communication et la collaboration ne sont pas de simples atouts. Ces compétences sont essentielles pour que leurs équipes individuelles – et votre organisation dans son ensemble – prospèrent.

Les dirigeants efficaces savent comment partager clairement leurs idées, donner un retour d’information concret et fournir un contexte pertinent pour obtenir l’adhésion des parties prenantes. Ils savent comment traduire une vision en objectifs, plans et résultats concrets. Et ils n’hésitent pas à avoir des conversations difficiles avec leurs pairs ou leurs subordonnés directs si nécessaire.

Même les leaders les plus expérimentés peuvent bénéficier d’un coaching supplémentaire pour améliorer leurs compétences en matière de communication et de leadership collaboratif. Le contenu basé sur des principes, les consultants experts et la technologie innovante de FranklinCovey fourniront à vos dirigeants les ressources et les connaissances dont ils ont besoin pour devenir des communicateurs très efficaces, des facilitateurs compétents et des gestionnaires de projets stratégiques.