S’élever en leader au sein d’une organisation

Si votre vision du travail n’a pas changé de manière significative depuis que vous êtes devenu un manager de premier niveau, il est probable que vous ne vous positionnez pas réellement en leader.

Diriger des personnes est très différent de faire soi-même le travail en tant que contributeur individuel.

Ce guide s’adresse aux managers de premier niveau et aux personnes impliquées dans l’accompagnement des managers et leaders au sein de votre société.