Formations Mobilisez vos équipes

Développez les compétences clés qui débloquent toutes les autres compétences.

Libérez le potentiel de chaque personne au sein de votre organisation en lui donnant des outils pour collaborer avec les autres, gérer son temps et apporter une contribution distinctive pour aider à construire une culture de la réussite.

Votre Guide Complet

Manage Your Time Like a Pro: 7 Tips for Doing What Matters Most

Learn to be intentional about how you use your time, so you can respond to unforeseen events in effective ways.

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Discover the interpersonal and professional skills everyone needs to thrive in today’s dynamic workplace.

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Notre approche

FranklinCovey est le cabinet de conseil le plus réputé au monde pour ses solutions qui transforment les performances des individus en s’appuyant sur des principes intemporels et éprouvés d’efficacité humaine.

Notre approche unique combine un contenu puissant basé sur des décennies de recherche et de développement, des consultants et des facilitateurs experts, et une technologie innovante qui soutient et renforce un changement de comportement durable.

Collaborez avec FranklinCovey pour développer chaque individu

Nous pensons que le potentiel de réussite existe dans chaque individu. Nos solutions aident les individus à voir ce potentiel et à acquérir les compétences nécessaires à l’efficacité personnelle et interpersonnelle afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes face à vos plus grands défis.

Nos solutions libèrent le potentiel de toutes les compétences techniques et professionnelles de votre organisation, car les gens travaillent ensemble de manière plus productive et créative.

  • Les individus voient leur propre potentiel et ont un impact positif.

    Lorsque les individus apprennent les principes de l’efficacité personnelle et interpersonnelle, ils:

    • Perçoivent leur potentiel à apporter une contribution unique à la mission de votre organisation.
    • Constatent le potentiel créatif de la collaboration avec les autres de manière nouvelle.
    • Assument la responsabilité personnelle de leur travail et de leurs résultats.
    • Prennent soin de leur énergie, de leur santé mentale et de leur bien-être.

    RÉSULTAT : Ils modifient leur comportement de manière authentique et durable..

  • Les individus acquièrent des habitudes d’efficacité qui leur permettent d’accomplir leur meilleur travail.

    Lorsque les individus développent les compétences de l’efficacité personnelle et interpersonnelle, il :

    • Se concentrent sur leurs plus hautes priorités et organisent leur travail de manière plus productive.
    • Écoutent les autres et communiquent avec eux de manière inclusive et authentique.
    • Ils cultivent l’empathie, le courage et l’intelligence émotionnelle.

    RÉSULTAT : Ils gèrent efficacement les projets, dépassent les attentes et font ressortir les meilleurs efforts et idées des autres.

  • Les individus apportent une contribution significative et créent une culture de la réussite.

    Lorsque les individus mettent en pratique les compétences d’efficacité personnelle et interpersonnelle, ils:

    • Atteignent de nouveaux niveaux de performance.
    • Collaborent avec les autres pour résoudre les problèmes de manière créative et saisir de nouvelles opportunités.
    • Contribuent à créer une culture de confiance, d’inclusion et d’innovation.

    RÉSULTAT : Ils gèrent le changement et obtiennent des résultats exceptionnels avec une énergie, une agilité émotionnelle et une résilience soutenues.

Capacités d’efficacité individuelle

FranklinCovey propose des solutions d’apprentissage basées sur plus de 35 années de recherche et de perfectionnement afin d’aider chaque personne à saisir les occasions clés de développement professionnel.

Le pouvoir du cheminement

Un changement de comportement durable vient de l’intérieur. L’identité des personnes et leur vision du monde ont un impact sur la façon dont elles s’engagent et dirigent les autres. Nos parcours de formation associent notre contenu exclusif, des consultants experts et une technologie puissante pour aider les gens à changer à la fois leur état d’esprit et leur comportement.

Découvrez un extrait du parcours de formation ci-dessous.

Développez votre efficacité personnelle

  • 01 Live Online

    Les 7 habitudes des gens très efficaces® : Signature Edition 4.0

    Le chemin vers un succès soutenu et durable est possible lorsque les individus peuvent efficacement se diriger eux-mêmes, influencer, engager et collaborer avec les autres, et améliorer et renouveler continuellement leurs capacités.

    Durée : 2-3 jours

  • 02 Jhana

    Analysez votre charge de travail pour distinguer le travail réactif du travail proactif.

    Utilisez ces ressources pour devenir plus proactif au travail.

    Durée : 3 minutes

  • 03 Excelerators

    Choix 1 : Agissez sur l’important, ne réagissez pas à l’urgent®

    Dans le monde d’aujourd’hui, les gens croulent sous les mails, sont submergés par les demandes et essaient de faire plus avec moins. Le Choix 1 vous aide à filtrer les priorités d’importance vitale des distractions afin que vous puissiez vous concentrer pour apporter une réelle contribution.

    Durée : 30-60 minutes

  • 04 Outil

    Outil des gros rochers

    Il devient plus facile de faire passer les choses en premier lorsque vous développez de solides compétences en matière de gestion du temps qui améliorent votre productivité et vous permettent de consacrer du temps à vos priorités.

    Durée : 15 minutes

  • 05 Jhana

    Mes mails sont mal compris

    Vos pratiques de communication quotidiennes contribuent à votre capacité à comprendre les autres, et à leur capacité à vous comprendre.

    Durée : 3 minutes

Témoignages de clients

Global Food Production

Driving Growth Through Employee Empowerment

A global food-production company focuses on employee empowerment to drive growth in multiple markets. With the help of FranklinCovey’s The 7 Habits of Highly Effective People® course, employees are continually stretching themselves and the company is on track to reach their targeted growth goal.

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Mississippi Power

Building a Culture When Individuals Thrive During Change

Mississippi Power needed to prepare for wholesale change. Deregulation of their industry was causing drastic changes in the way they served their customers. See how they incorporate The 7 Habits of Highly Effective People® to build a culture of leadership and effectiveness throughout the organization.

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X-FAB

Equipping Personal, Team, and Corporate Leadership to Succeed

X-FAB, the world’s leading foundry group for analog/mixed-signal semiconductor applications, had a need to create a common language and team building problem. See how they used The 7 Habits of Highly Effective People® to build better personal productivity and focus on the end in mind.

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Birchwood Automotive Group

Bridging the Gap Between Planning and Execution

Birchwood Automotive Group uses The 7 Habits of Highly Effective People® to establish a common language and methodology to communicate and conduct business. The 7 Habits have transformed their culture which has led to increased profitability.

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All Access Pass® FranklinCovey

Accédez à l’ensemble du contenu de FranklinCovey, quand et où vous le souhaitez, ainsi qu’à des consultants experts et à une technologie qui favorise un changement de comportement durable.

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